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招聘与面试技巧培训 招聘与面试技巧培训课程前言 招聘选拔难是现阶段几乎所有企业都无法回避的一道坎，也是众多HR、用人部门的经理都为之头痛，而又无法一时攻破的堡垒，在招聘与面试过程中，常遇如下问题—— 没有明晰人力资源规划与招聘管理体系 没有掌握科学的人才甄选策略与面试技巧 没有掌握考察深藏不露的应试高手的方法 针对以上问题，我们特邀著名人力资源专家与我们一同分享《招聘与面试技巧》的精彩课程，着眼于中国企业人才选聘的现状，结合现代人力资源管理理论和跨国性企业科学，以及顶级跨国公司选聘人才的成功经验，系统阐述实用的招聘与面试技巧，协助学员改善传统面谈方法的缺失，获得有效实用的选才技能。 招聘与面试技巧培训课程收获 理解人力资源规划与招聘管理体系 掌握人才甄选策略与面试技巧 掌握考察人才素质的方法 招聘与面试技巧培训 内训课程大纲 【第一天上午】 一、面试的职业行为与基本职业素养 1、案例与讨论：招聘管理能力诊断 2、如何正确认识面试的压力 3、面试官必知的面试心理学 （1）个人魅力与自我认知 （2）信念系统与心理防御机制 （3）心理测验：面试官心理素质特性自测 4、校园招聘与面试的特点 5、案例与讨论：业务员的选拔 6、人才甄选录用体系的要点 【第一天下午】 二、人才甄选策略与面试技巧 1、案例与讨论 2、职位描述与岗位胜任力素质模型 3、面试