招聘入职工作流程说明.docVIP

顺德奥达信电器有限公司 文件编号 ADX-MR-AD-09 标题 招聘入职流程 文件版本 A1 页 数 第 X 页 共 X 页 流程图 部门 流程说明 相关记录/表单 行 政 与 人 力 资 源 中 心 1、用人部门提交《招聘申请单》，人力资源负责人审批 《招聘申请单》并控制编制。 2、专员接收《招聘申请单》,填写《招聘达成登记表》并负责招聘所有单据管理。 3、（1）专员负责发布信息、收集筛选简历和组织面试；组织面试前要让面试者准备好个人简历。（2）重要岗位由人力资源负责人及部门其他同事协助寻找简历。 4、测评：作为参考。面试前填写《职员履历表》。 5、面试非部门负责人：人力资源负责人和用人部门负责人面试，关键岗位邀请管委会相关人员共同面试。 6、面试部门负责人：人力资源负责人和管委会相关人员面试。面试等待期间提供《产品手册》、《入职须知》应聘人员了解；副部长及以上岗位需进行背景调查，背景调查用《背景调查表》。 7、《职员履历表》交人力资源负责人审核，并通知面试结果；如果录取，确定上班时间并通知前台及用人部门。 8、办理入职手续，准备办公用品，办理厂牌、吃饭安排、有需要的安排住宿；签订《劳动合同》，带至办