岗位说明书模板-店长.docVIP

店长 一、工作标识 职位名称 店长 职位编号 所属部门 商超 所属职种 职位编制 1 薪酬等级 直接上级岗位 总经理 直接下级人数 50人 编制日期 任职者确认 二、在组织中的位置 三、工作关联 联系部门/单位 联系对象 联系的主要内容 频繁程度 内部 总经办 总经理/总助 呈报相关工作 经常 企划 经理 商超相关策划工作 经常 外部 供货商 供货商 进场合作事宜 经常 四、职责概述 严格遵守公司各项规定、营业计划的拟定、审核、批复、绩效分析、追踪销售分析、招商工作的正常运行、专柜厂商引进批复、检查各楼层“营运规范”的执行情况并安排组织辅导、考评工作、配合总经办完成文件的下发且传达下属、执行总经理制定的销售任务、定期组织展开销售会议，做好销售业绩的考评、把控整个商超的管理营运流程 五、工作职责 工作职责 职责细分 职责一： 维持超市区域良好的销售业绩 严格控制超市区域的费用、损耗 合理控制人事成本，保持员工工作的高效率 负责组织超市区域的销售，以实现超市区域良好的销售业绩，及时向总经理反馈相关运行情况 职责二： 全面负责超市区域管理，按公司规定的模式运作 根据总经理室下达的指标，制订超市区域的销售、毛利计划，并组织落实，对执行情况跟进检查，指导、控制 负责超市区域管理人员的选拔和考评 把控整个商超的营运流程（管理、销售） 根据市场的优化，及时对销售做出调整政策 对员工定期或者不定期进行激励工作，调控人员的工作安排 对厂商的月、季、年度折扣点或条码费、等进行完善和整改 职责三： 组织超市区域的盘点，确保盘点的准确、真实 负责突发事件的处理和组织，并及时向总经理室报告 检查自身的仪容仪表、热爱本岗位工作 六、关键绩效指标 该属本职工作完成率、考勤执行情况、销售指标、人员管理、供应商年度合同签订完成率、品类把控、工作执行能力 七、工作特征 工作时间 AM 10:00—PM 21:00 工作地点 石林狂欢之都商业中心 工作环境 商超 工作设备 电脑 八、任职资格 学历 大专以上 专业 不限 工作经验 销售工作经验5年以上，懂人员管理（50人以上）、爱岗敬业，认真负责、 职业资格 不限 知识 管理类、销售类 技能 有一定的销售技巧、管理经验；电脑操作熟练 素质 高 九、该职位发展通道 可晋升至职位 其它 可轮换的岗位 同等岗位及公司其它岗位 十、胜任此工作需要的专业培训 系统操作、专业的卖场管理流程、员工培训、人员管理、绩效评估 十一、权限 职务权限项目描述 知情 建议 决策 备注 组织人事 部门组织架构设置 Y 岗位职责划分、定岗定编 Y 对下属的考核与奖惩 Y 对下属的任免 Y 对下属的工作安排 Y 财务 部门资金调用方面 Y 部门预算设置 Y 部门资源配置 Y 业务开展 部门工作规划 Y 管理改革 Y 流程改进 Y 特定工作项目计划启动 Y 工作岗位说明书 第3页 共3页 店长 商超