【海归求职网站】救救孩子明明背了面试真题还是挂了是不是面试官有问题.docxVIP

海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务 【海归求职网站】救救孩子！明明背了面试真题还是挂了，是不是面试官有问题 我好不容易拿到的Inteview全挂了，怎么办！ 救救孩子！面试就是过不了，不按套路来啊！ 没面试过，第一次好紧张，怎么准备！？ 后天就要面试了，能不能帮我准备一下！ 全程友好各种细心介绍然后挂了，求解！ 其实90%的面试都是可以提前准备的 越早准备，胜算越大 但是往往大家都不知道从何入手 或者只是专注准备TechnicalQuestion 忽略了更重要的BehavioralQuestions 比如 你一定遇到过这些问题 Whatareyourgreateststrengthsandweaknesses? Tellmeanaccomplishmentyouareproudof. Whichthreeadjectivesbestdescribeyou?Why? Whathaveyoulearnedfromyourfailures? 像以上这些Behavioral问题都需要花很多精力准备 你以为只是把答案提前写出来熟背那么简单？ 其实面试准备都是有套路的 干货来袭，笔纸准备好 1 准备面试前你需要做的五件事 1、了解面试形式和会面对的面试官 Pre-interview：正式面试之前的考核方式,不一定所有公司都有这一步。形式通常是自己录制视频，不是实时的，而是利用一个叫HireVue/Sonru的录制软件进行。面试时，屏幕上会显示一些问题，需要申请者录制自己的回答后上传。 First-round：大公司的话通常是线上进行的。面试官为应聘的岗位部门比较初级的人／中层经理理／HR。面试形式通常是Phoneinterview或者Virtual／Skypeinterview On-siteinterview：面试官一般是应聘的岗位部中层人士、Partner、部门Director级别。形式上一般分Assessmentinterview（国内称呼Partnerinterview／Par面）或者是Superdayinterview 2、这家公司是什么类型的，偏爱怎样的人才？ 学生阶段一般不是很了解公司的应聘要求。应该大范围地寻找公司的详细资料，根据公司信息去改善自己的面试回答方式，同时，在查找信息的时候也能帮助你发现自己是不是真心喜欢这家公司，这个职位。 3、定位自己：你为什么适合这份工作？ 你必须有一个目标，并能够清晰地表达给面试官，你的技能和经验符合公司的需求和位置要求。思考如何将这些技能，个人素质，学术成绩结合在一起，使你成为最好的候选人。 4、准备好你的答案 写下你认为面试官会问的问题，提炼要点和答案。使用SAR(Situation-Action-Result)法则（后文有详细SAR应用指南）法则作为思路，尤其是针对behavioralquestion 5、练习你的回答 毕竟没有实践检验的真理就是耍流氓。在镜子前大声说出你的回答，它可以让你注重面部表情和手势这些细节。问问自己，“我看起来是放松还是紧张？”“我的身体语言是什么？”“我的节奏和音量如何？“然后根据自我反馈进行自我调节。 2 BehavioralQuestion考查的能力 绝对不是假大空，重要的是根据能力需求，来匹配个人经历和完美回答，更好地契合公司的人才招聘条件。 InterpersonalQualities Tellmeaboutatimewhenyouhadtobeassertive. 主要了解面试者的性格，是否适合公司文化和公司氛围，能否和公司员工友好相处。是面试官在面试中最看中的一点，除了举实例表达自己平易近人好相处之外，还应该注重自己回答问题的表情和状态。 CommunicationSkills Describeatimewhenyouusedpersuasiontoconvincesomeonetoseethingsyourway. 沟通能力是在公司中最为重要的能力之一，考查应聘者是否了解专业业务，是否能准确表达相关任务，首先应该简单介绍是什么沟通项目的问题，然后详细阐释自己在沟通过程中扮演了怎样的角色，起到怎样的作用。最后用充分的论据说服对方接受自己提出的解决方案。 Leadership Tellmeaboutatimewhenyoutakealeadershiprole. 面试官主要想通过这些问题了解应聘者是如何领导团队的，以及是否取得了一定的成果。所以在回答这一问题时，就像题中所问，一定要举例，具体化有逻辑地充分说明自己的领导力水平。 Problem-solving/analytical Canyoutellmeaboutasituationwhereyouranalysisofaproblemwasdeemedtobeincorre