日本企业管理中的儒家思想.pdfVIP

船山学刊 No.4 ,2008 2∞8 年第 4 期 (友总第 m期) Chuanshan Journa1 (r创t.tot No.70) a 夺公此管程中伪儒家思想 王晓光 (湖南大学外语学院，湖南长沙 410082) 摘J!:日本的传统文化，从本质上说，是中罔伶统义化的外延。日本会.:Ik.管震中的以人为本..以和 约-:t的儒家思想，成为日本企血管理成功的动力因素，也是日本经济二战后迅速崛起的因素之山。 关键词:日本文化;儒家思想:企业管理 中图分类号:B222 文献标识码:A 文意编号:1004叩7387(2008)04-0217-03 中日两国一衣带水，有着ìj远流长的文化交流史，以 日本现代化实现的过程，就是吸收与改造儒家伦理的 儒学为代表的中国文化，不仅影响了日本社会历史的发 过程。早在 19 世纪中期，日本的思想家佐久间象山就倡 展，广泛渗透于社会生活的各个方面，而且植根于日本文 导东洋道德，因拌艺术，即把东方思想与西洋的科学技 化传统之中，成为其文化传统的重要组成部分。早在公元 术结合起来。 六世纪时期的是德太子(574叫刊，22)是日本文化的奠基 二次世界大战后，日本经济迅速崛起，成为世界第二 者和中日文化交流的开拓者，也是日本历史上最有作为 大经济大阁，究其原因主要是来源于日本企业旺盛的活 的统治者之一。他制定的{十七条宪法}是中日文化交流 力，而企业活力又来源于成功的企业管理。日本民族的优 的一座里程碑，是中国文化日本化的光辉结晶。可以说 点就是善于学习，日本企业从儒家思想中吸取了职极向上 {十七条宪法}是一部集中国儒学思想之大成的著作，是 的东西，使儒家思想成为日本企业管理成功的动力因素。 中国儒学日本化的最初印证。孔子说，仁者，爱人((论 可以说，在战后日本的现代化过程中，儒学起了特殊的作 语，颜渊))0 仁是最高的道德标准和道德理想，是儒家 用。本文就儒学在日本企业管理中的作用略陈管见。 思想的核心。主张仁制就是要求统治者执爱民之心，行 爱民之道，这样就能保证封建制度万世永存。{十七条宪 川、日本企业管理中的人本主义管理思想与 法}提倡仁制，同中国的统治者一样，圣德太子把施仁 儒家的人本思想是…脉相景的 政做为他的施政纲领。{礼记·儒行}中的礼之以和为 贵咽想也直接影响了嘉德太子。{十七条宪法}第一条就 儒家的核心思想就是仁，仁学的核心是修己以 开宗明义地提出了以和为贵，无忡为祭的道德要求，极 安人，即安人必先修巳;诚以待人;和以待人;关心、爱 力宜扬以和为贤、上下和睦喻儒家道德规范。可以 护、尊敬人;仁贯穿在儒学的各个方面o (中庸}有