权力、文化与科层现象——对组织社会学法国学派思想的评述.pdfVIP

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Socia1 Sciences in Yunnan No.6 《云南社会科学}2010 年第 6 期 权力、文化与科层现象 一一对组织社会学法国学派思想的评述 张肖虎,杨桂虹 (云南财经大学工商管理学院, 云南 昆明 650221) 摘型:权力关系是集体行动中行动者之间的基本关系。行动者行为选择的基本目标是权力最大化,其策略是提高自 身领域对他人的不确定程度,或是降低他人领域对自身的不确定程度。但是行动着行为选择不能突破…个前提·合作的 维持,即行动者行为选择受到技术理性的限制。另外,由于行动者处于本土文化的环境中,其行为选择必然受到本土文化 的影响。 关键词:科房制,权力;文化 中回分提号: F271 文献标识码:A 文章编号: 100份叩,8691 (2010 )06-0 122-05 在几千年前的中固、古罗马和埃及,就出现了各种简 管理理论、马克斯·帘伯提出的理想类型科层组织以及目 单形式的科层制。随着工业时代的来临,科房制逐步成为 德桑试验为起点的人际关系分析。前两者强调生产与组织 主导性的组织制度和现代性的缩影[11 20 世纪初烹20 世 中的技术理性,嗣后者从人际关系入芋,分析行动者情感的 0 纪40 年代,欧英国家对科层组织进行了早期研究,这些研 作用。起初,这两种分析视角~t锋相对,互不相让。之后,在 究主要体现在两个方面:一方剧是对技术理性的崇尚,强 英国学者研究的基础上,法国学派提出一种综合两种理性 调制度的有效性,把人视为机器;另一方面是处于对立四 固式的新理性主义一一权力关系,它是一种结合技术理性 的情感分析,强调组织中人际关系理性的重要性。在此基 的人际关系,利用权力关系不仅可以分析技术理性所强调 础上,以 CroZÍer 为代表的组织性会学法国学派试图综合 的科层组织效率,也可以分析科层组织功能失调。 这两种理性图式,以行动者权力最大化为目脉,分析行动 1.生产与组织的理性化:技术理性 者行为选择的标准以及各类行动者相互作用下(策略分析 。)生产的理性化。自文艺复兴以来,人类理性的作用 法)所表现出来的科层现象,井进一步阐述法国本土文化 得到充分发挥。工业革命以来,生产效率的极大提高就是 对行动者行为选择的影响[21.网,闷。 生产理性化的最大表现。生产理性化不仅表现在各种机器 设备的发明和使用,也表现在生产过程的科学化、理性化。 科学管理之父泰勒就认为,通过在生产过程中导入科学研 卢、权力关系:结合技术理性的人际关系 究的态度,吁以改进方法、工具、作业条件,达到减少无效 组织研究始于20 世纪初期,其代表是泰勒开创的科学 劳动、减少劳动消耗的目的。泰勒进一步认为,利用程序规 收稿日期:2010…03 …24 作者简介:张肖虎(1974-) ,男,级济学博士,云南财经大学工商管玻学院副教授。 杨桂红(1969- ),女,经济学博士,云南财经大学工商管理学院教授。 122 范化每个人的工作、标准化工艺流程,减少生产过程的主 (2)结合人际关系的解释。结合人际关系理性,可以弥 观随意,可以做到最大程度理性化生产过程问。 补技术理性对科层组织所带来的问题。如lznick(1949 年)和 (2)组织的理性化。人类理性不仅体现在生产巾,也体 Blau(1955 年)都认为,所有科层组织中都存在非正式机构, 现在管理生产的组织中,即现代社会的科层制。玛克斯.~ 其行为不是对正式规定的简单偏离,而是比标准化的规章 伯试图通过分析现代大规模行政管理体制所共有的最本 制度更能有效地达到组织的目标;究其原因,科居体制成员 质特征,来说明其敢率来掘。这些特征可以简化为4 个

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