时间管理倾向研究及其在企业管理中的运用.pdfVIP

Vol. 23 NO.4 怅沙大学华报 第 23 卷第4 期 2009 年7 月 JOURNAL OF CHANGSHA UNIVERSITY Jul. 2009 时间管理倾向研究及其在企业管理中的运用 伏笑 (华商师德大学敏育科学学院，广东广州 51αlOO) 摘 望寄:时间管理倾向勾心理健康水平多因子问存在显著相关，与学业成绩具有因果关系，与工作倦怠 存在JU串负相关。企业可通过心理管理倾向测试的方法选拔适合工作岗位的员工，并通过培训l 提高员工的 时间管或技能。 关键词:时间管理倾向;心搜健康水平;学业成绩;工作倦怠;企业管搜 中圈分吉隆号:F270.7i 幽49 文献栋识码:A 文黛编号:1ω8 -4681 (2仪防)04-∞11 町02 时间管理倾向研妮的历史背景和概念 工时间臂理倾向的相关研究内寄 20 世纪50 年代末，随着工业化大生产的深入、竞争的 (-)与心理健廉水平的关系 J侃等{Z](3] 的研究表明时间管理行为的运用与压力强显 日益激烈，时间管理作为叫种有效应对工作中时间问题的方 著负相关。La吨[4] 的研究也发现时间管理行为的运用与尉 法被介细。这种方法包含了许多时间管理的技巧，如:决定 短期内追寻哪个目标，怎样将这些目标转化成任务和捕动以 继的抑郁、焦虑存在负相关。 秦启文、张志杰[5J 通过对各提职业者的研究发现，时间 立即被究成，怎样计划和确定它们在日常事物中的优先顺 序，怎样避免不必要的工作中断，等。自此，在学术研究和公 管理倾向和心理健康之间存在一定程度的相关。不问时间 众生活中，时间管理费得非常流行。 管现倾向的个体在心理健康因子方丽的提异集中体现在躯 2∞1 年我国学者黄希靡和张志杰{1] 最先提出并界定了 体化、抑郁和焦虑等维度及总症状指数上。二巨丽lfl-[6] 研究亵 时间管理倾向(Time Management Dis阳ition) 。时间管理倾 明，企业员工时间管理倾向总分与心理健康水平因子存在显 著负相关。陆林[7) 等人的研究表明，管现人员时间臂珊倾向 向是指个体在时间价值感、时间脏控观和时间效能感上的稳 ~特征，是…种人格特质。时间管理倾向反映了人们对待时 与自费价值感之间存在显著的正相关。 任泽梅、柳眷香、何克和榄向阳[a] 等人对299 名大学生 间的态度和价值观念，具有一班动力性，推动个体向一定目 标行动。时间管现倾向在不同的人身上有不同的表现程度、 的研究表明，大学生时间管现倾向与焦虑成显著负相关，并 跨情境性和潜在的可测度。 具有一定的预测作用。同时研究也发现，大学生时间管理倾 向对成就动机的影响也是直接的、显著的。程科、王蕾(9) 、张 时间管理倾向二三个纬度中的时间价值感是指个体对时