人力资源方案小组作业.docxVIP

人力资源方案 小组成员:陈可意,曾裕峰,朱紫琪 岗位说明书 创意总监职位说明书职位编码岗位名称创意总监所属部门创意部职位类型综合管理类直接上级总经理工资薪酬底薪5000岗位目的1.为公司制定创意工作计划2.为公司提供优质创意3.把握团队整体创意大方向4.提高广告创意质量5.协同客户进行系统设计、品牌整合传播、营销活动策划等工作。6.并按照客户的需求为其提供市场调查、研究分析报告。7.创意部还负责平面广告创意、影视创意等一系列表现工作。履行职责1.负责重要的创意提案,将抽象的概念转化成有视觉冲击力的各类作品2.提供高效、优质的创意服务。3.负责创意团队的建设和管理,制定广告创意标准，审核广告创意4.制定创意团队人力资源发展规划5.负责对创意部成员的培训和指导?6.协调创意制作部与其他部门之间的工作关系；工作关系 直接下属人数工作关系 工作条件内部主要关系5人间接下属人数20人外部主要关系平面创意部，三维设计创意部，影视创意部工作场所行政部，人力资源部，财务部，销售部工作条件 职位关系工作时间办公室工作设备早晨8：00——下午6：00，中午休息一半小时可转换职位电脑，绘图器材，投影仪等职位关系 任职资格要求可晋升职位销售部的营销总监，人力资源部总监，市场部总监等主要职位关系图总经理 一般条件 必要的知识工作经验年龄35岁以下性别要求不限最佳学历硕士及其以上文体兴趣热爱运动，拥有广泛兴趣更好健康状况身体健康最低学历本科毕业资格证书广告学，新闻传播学，艺术设计等及其相近专业必要知识毕业证书，设计师认证，各类获奖证书必要的知识工作经验 必要的能力素养外语要求了解消费心理学、市场营销学、经济学、美学、广告发展史等，拥有深厚的文字功底和熟练的设计功底计算机要求熟练的英文写作，表达能力。流利地道的口语。工作经验能够熟练使用PS、PR、AU、Flash等设计软件能力有丰富的广告制作经验和管理经验必要的能力素养 其他素养1、创作能力强?2、领导能力强,高度的责任心、良好的沟通能力和团队合作精神3、善于挖掘有创意的人才4、具备出色的沟通能力、控制能力和管理能力。要求个人价值取向与企业文化不相悖，性格外向，善于与人沟通1、意志坚定，对自己的工作抱有热情，忘我的敬业精神，积极的人生态，自律，能正确评价自己，有自制力2、正直、诚实、有强烈的社会责任感3、具备专业知识与技能，一定的社会文化知识编制：　　　　　　　　　　　　　　　　批准： 日期：　　　　　　　　　　　　　　　　日期： 文案策划岗位说明书 岗位名称文案策划岗位编号所属部门市场部所属岗位序列文案/职能序列在编人数1人编制时间2015年12月22日直接上级宣策经理直接下级无岗位本职依据市场部组织架构规划,以及业务范围,特设此岗位，以辅助市场部完成职能工作及业绩任务。岗位职责职 责 一职责描述：市场调研工作 任务1．定期收集市场信息，根据平台项目需求，撰写调研报告。2．产品竞争对手分析。3．产品行业应用分析。职 责 二职责描述：策划工作 任务1．策划事件营销，新闻营销，专题活动，提高曝光率和影响力。2．推广策划方案的编写，制定。3. 负责公司产品、市场活动等文案撰写，创意产品策划，保证各项策划编辑工作按整体进度、质量要求完成；4. 宣传片文案,脚本,广告,创意产品策划文案的制定.职 责 三职责描述：编辑 工作 任务1．负责企业网站各栏目的文稿、资料的草拟、审编工作。以及外媒体推广文案的编写2．手机报,微信等其它移动端各栏目的内容编辑.3．平台产品的解读及技术说明文案的编写，行业技术培训。4．推广软文的编写.职 责 四职责描述：宣传与培训工作 任务1.负责公司重要会议、庆典、业务活动及企业文化的宣传方案和公司大事记文案的整理编写工作2.负责公司企业形象的树立、宣传、维护、提升，及客户的整体品牌规划3. 负责培训,宣传资料,文案的编写,PPT制作.职 责 五职责描述：其他工作工作 任务培训指导新员工2．领导交办的其他工作。工作关联（图）部门间 公司各部门 公司各中心 宣策经理 文案策划 市场部经理 部门内政府部门客户 消费者 企事业单位客户 其它合作机构 各大商务网站，论坛 公司外部单位工作特征工作地点总部办公楼工作时