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第33卷第26期 企 业 技 术 开 发 2014年9月 Vol.33 No.26 TECHNOLOGICALDEVELOPMENTOFENTERPRISE Sep.2014 现代企业管理制度创新浅析 刘轶凡 （中国人民大学 商学院，北京 100872） 摘 要：随着现代企业的不断发展，企业的管理制度面临着一些问题，为了更好的适应社会的需求，必须对现代企业的管理制度进 行一定的创新。文章分析了企业管理制度创新的必要性，从各个方面进行了分析。 ： ；管理制度 关键词 现代企业；企业管理 ： ： ： 中图分类号 F272 文献标识码 A 文章编号 006 8937（20426 0030 02 伴随着我国经济体制的不断深化改革，国际经济形势日趋 的阻碍作用。对于这种具有争议的问题，笔者认为不应该强制 、谋发展， 而 复杂，企业若想在不进则退的经济浪潮中求生存 则必 性地在企业的环境中宣扬企业领导者的个人观点， 要努力寻 须解决企业管理中存在的一系列问题。对于不具有普遍性的问 求一种适合企业的发展，受到企业全体员工认可的创新理念。 题或者企业独有的问题，企业必须通过管理制度的创新才能有 如果企业要想对管理制度进行创新，就需要调动全体企业员工 效解决。只有顺应现代经济的发展，加强企业领导者和员工的 ， 的积极性，让企业领导者将创新的激情传染到企业员工 将创 创新意识，才能不断提高企业在市场经济中的竞争力。 新企业管理制度的任务分配到，不应该一味地将企业的创新归 结到企业的领导阶层。 1 现代企业管理制度创新的重要性 作为具有创新理念的企业管理者需要具有挑战传统管理 能够合理反映企业管理水平的判断标准就是企业在运行 理念，对于传统管理制度中与现状不符，可能会制约或阻碍企 过程中制定和遵循的规章管理制度是否完善和科学，是否适应 业发展的内容要进行质疑。首先要对这条规定的主要内容进行 现代市场经济的发展。但是很多企业的领导者并没有将企业的 分析，看是否适合于现今企业的发展。其次要对这一规定不完 管理作为企业发展的重要因素，而是过分重视企业的增长和效 。 ，新事物开 善的地方进行完善与创新 随着旧事物的不断灭亡 益。当前企业发展已经达到了一定程度，其组织结构、领导体制 始取代旧事物在人们观点中的位置，因此管理制度的创新显得 相对比较稳定，要想进一步提高生产效益、达到更高的企业经 意义重大。对依然被传统管理理念束缚的企业来说，企业员工 营目标，最有效的方法就是运用企业管理制度的作用。如果企 会将企业领导者的思想奉若神明，从不质疑，但为了实现企业 业在运行过程中没有对这一环节进行重视与创新，那么在日常 ， ，充分发挥 管理制度的创新 就必须敢于打破固有的思路 公司 业务中将会导致知与行的不统一，长此以往会导致形式主义， ， 员工的主观能动性 让员工真正的意识到企业的发展离不开所 由此可见企业管理制度的重要性。然而，任何企业的规章制度 有员工的共同努力