现代企业管理过程中人本管理理念分析.pdfVIP

I A íÆ窗归l 现代企业管理过程中人本管理理念分析 黄发爽 (武汉商学院，湖北 武汉 430056 ) 摘要: 随着社会主义市场经济水平的不断提高，企业也呈现出了 设，提高企业人才综合能力，提高企业市场竞争力和经济效益的持 一种快这发展的强劲势头，企业管理理论不仅得到了灵为广泛的研 续增长具有重要意义。 究，同时管理方法也灵趋多样化.现阶段，在经济一体化的快这进 (2) 尊重人 程中，不仅给企业带来了一定的发展机遇，同时也给其带来一系列 对入而言，其需求按着一定的标准也可以具体的划分为生理需 的严唆挑战.面对新形势，企业又该如何充分的发挥资源的最优化 求、安全需求以及尊重需求等多种内容。现阶段，随着社会的不断 配置和利用，由此企业的人本管理也就得到最为有效的发挥.基于 发展和进步，对于人的一些基本需求如生理需求和安全需求等基本 此，本文对现代企业管理过程中的人本管理理念进行了深入的探讨 上也都得到了一定程度的体现，但在人所具备的尊重需求满足方面 和分析，目的就是为了灵好的实现企业的持续发展. 我们还存在着一定的不足。企业的人本管理核心内容就是尊重入， 关键词: 企业管理;人本管理;资源优化配置 对人才的地位、价值以及所发挥的具体作用给予足够的重视，并对 企业员工给予更多的关心、理解和信任，促使其价值能够得到应有 所谓企业管理就是针对企业的人事、财产以及物资等事物工作 的体现;同时在管理工作中，企业管理者也要注重切勿做出侮辱负 进行组织和调配的过程，在这些企业资源巾， 人作为一种主要 工、侵犯员工人权的行为，对员工进行全方位的人性化管理，使员 的资源占据了重要的地位，同时在企业的发展过程中也发挥出了重 工感受到其尊严得到了足够的同时也能够使其工作效率得到最大限 要的作用。所以，在企业管理实践中，强化和重视入本管理工作就 度的发挥。 显得尤为必要。做好人本管理，并促使其效用能够得到最高效的发 (3) 凝聚人 挥，实现对企业人力资源的有效利用，并促使人才工作潜力得到最 凝聚性对于企业发展同样具有重要意义。随着市场竞争的日趋 高效的发挥，进而椎动企业的持久、健康、稳定的发展。 激烈，企业在发展过程中也面临了越来越多的机遇和挑战，而企业 又该如何在这样一种机遇同挑战并存的形势下获得长久稳定发展， 一、企业人本管理概述 1.人本管纽约含义 其关键也就是在于是否具备一支高素质的人才队伍，因此在企业管 企业人本管理核心就是人，因此在实践管理过程中，就需要 理工作中的凝聚入工作就显得尤为重要。企业之间的竞争，关键还 对人给予足够的关心和尊重，并以此作为企业管理的重要指导;另 是入才的竞争，企业的每一个员工对于实现企业的发展也都有着重 外，企业管理要想更好的发挥出入的主体作用，也需要借助一定的 要的影响，所以在企业的日常管理工作中，加强人才队伍建设己成 管理手段，从而有效的调动员工工作热情， 充分挖掘其工作潜力。 为企业应对激烈市场竞争的重要举措，而人才凝聚力的打造也正是 在现阶段人力资源高效利用的大形势下，企业的发展目 标以及个人 企业长久发展的重要基石，所以，加大并关注企业人才凝聚力建 的 目 标都将会逐渐的实现。 设，对于企业的长久发展也有着重要的积极作用。