保卫人员配置及管理办法.docVIP

搬迁期间保卫人员、辅助留守人员配置及人工成本预算 一、目的 预防火灾发生和减少火灾事故、盗窃案件的发生，保护企业财产和职工生命免受损失和伤害。 二、适用范围 新、旧厂区更夫、保卫、保安。 三、新厂区的保卫人员配置及管理办法 3、1新厂区保卫干事设置及职责： 保卫干事应设两人，每天可以轮流倒班，负责厂区内24小时的突发应急事件的处理和日常厂区内人员/保卫、防火管理工作。 3、2新厂区保安、更夫配置及职责： 3、3按新厂区开通两个大门计算，白天应设置保安8人，分为2组，每组4人，分别看守大门，每天每组有1人休息；负责大门厂区内巡逻保卫、防火工作。晚间20人分为两个组，每组每晚10人，4人坐岗，负责看守大门，6人流动岗，每小时巡检一次，每次巡检可用打卡来考核，负责厂区内巡逻保卫、防火工作。共计招聘保安28人； 3、4更夫共11人，程君长期病假，另10人也因身体素质较差，搬迁时不适合在老厂区流动巡逻护厂，应分为两个班组上夜班，每天每班5人，负责新厂区当晚固定区域的巡厂保卫、防火工作。 四、新厂区保安、更夫管理： 4、1对招聘的保安在上岗前，集中培训，培训内容为单位的管理规章制度、工作岗位职责、保卫/防火/物资出入管理程序文件流程及对保安的考核办法。 4、2保卫干事每天2人24小时值班，需补助值班费60元，伙食补助４０元/共计每天1００元．交通补助每月100元，节假日不休息，每月每人补助费用1600元两人共计3200元。每人月平均工资3200元，月小计9792元。 4、3搬迁期间保安月薪2200元（含食宿），新厂投入正常运营后月薪1900元，单位提供就餐，每月支付保安薪酬小计61600元。 4、4更夫每人每天伙食补助20元，交通补助6元，月平均工资3000元。月小计34160元。 4、5新厂区人员出入管理、防火、保卫管理，执行长齿现有管理文件。 五、老厂区保卫留守人员配置及管理办法 5、1厂区保卫干事配置及职责： 保卫干事应设2人，每天可以轮流倒班，并监督物资设备出厂，负责厂区内24小时的突发应急事件的处理和日常厂区内人员，保卫、防火管理工作。 5、2保安设置及职责： 现有保安1０人，应再增加保安8人，因我厂更夫身体素质差，不适合老厂区巡检作业管理要求，搬家期间全部进入新厂区固定区域保卫管理工作。要求全部使用保安共计18人，白班6人，每天2人休息.，白天4人负责搬迁期间物资、设备出入检验和负责厂区内巡逻保卫、防火工作。晚间12人分为两个班，每班每晚6人，每小时巡检一次，晚间巡逻时保证每次巡检2人，每次巡检可用打卡来考核，负责厂区内巡逻保卫、防火工作。 六、保安管理： 6、1为了预防火灾发生和减少火灾事故、盗窃案件的发生，保护企业财产，在搬迁之前对保安、进行集中培训，岗位职责及保卫、防火、物资出入管理程序文件流程。 6、2保卫干事每天2人24小时值班，值班费60元，伙食补助４０元，交通补助6元，每人每天106元，月均工资3200元，月小计9792元。 6、3保安18人，每人月工资1900元，含食宿。如留守后食堂取消，则每天每人就餐补助20元，月小计30160元。 七、工厂看护辅助保障要求和人员成本预算： 7、1工厂服务部水暖工2人、电工2人，每天日常巡检维护水、暖、电路安全，保证各办公楼及车间水、暖、电正常使用。 7．2 工厂服务部留守人员和保卫人员共同在一号门收发室和二号门收室集中办公； 7、3工厂服务部水暖工2人，每月平均工资2500元，电工每月平均工资3100元，每人每天就餐补助20元，交通补助6元，每月小计13488元。 搬迁期间新厂区保卫人员月人工成本71392元； 老厂区保卫人员月人工成本53440元。 总计人工成本：124832元 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，??她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，??她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，??她含着笑，背了团箕到广场上去??晒好那些大豆和小麦，??大堰河，为了生活，??在她流尽了她的乳液之后，??她就用抱过我的两臂，劳动了。??大堰河，深爱着她的乳儿；??在年节里，为了