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“民生”党建与品牌月活动 　　摘 要 新的形势，新的常态下，企业党建工作如何接地气，如何发挥好服务于企业发展的作用，无疑是各级党组织面临的一个重要课题。杭州民生药业有限公司党委努力将党建工作与企业发展紧密结合起来，通过品牌月系列活动，达成促进公司品牌建设和企业发展的目标，开创了党建工作的新局面。 　　关键词 民生 党建 品牌月 　　面临新的时代，新的形势，新的常态，杭州民生药业有限公司党委努力将党建工作与企业发展紧密结合起来，积极打造服务型党组织，开创党建工作新局面。 　　品牌月系列活动就是由该公司党委提出并牵头主办的一个党建特色品牌，也是公司品牌文化建设的一项重要内容。由公司党委书记、董事长竺福江提议，从2004年起，每年的5月定为品牌月，每年的5月18日定为公司的品牌日，至2015年已成功举办12届。通过品牌月系列活动，达成促进公司品牌建设和企业发展的目标。主要做法： 　　一、领导重视，组织有力 　　为有组织、有领导地开展好品牌月系列活动，每一届活动开展前都会成立活动领导小组，在党委书记、董事长竺福江的亲自关注下，由公司总经理任组长，公司党委牵头举办，根据当年公司生产经营总目标和实际情况，确定每一届的活动主题和目标，并制定具体的活动方案。然后，由党委通过党组织这条线，将具体任务布置到每个党支部，由党员带头落实，并带动群众共同贯彻执行。 　　二、内容丰富，形式多样 　　品牌月期间，公司对内在党员群众中开展与品牌建设相关的全员创新、团队展示、专题报告、知识竞赛、论坛、培训、演讲、征文、赠言、合理化建议、摄影等品牌宣传教育活动，对外开展客户意见座谈、广告内涵创新、品牌形象创新、品牌宣传推广等一系列富有特色和创意、形式多样、内容丰富的活动，发展品牌文化。每年品牌宣传月结束后，都要召开隆重的总结表彰大会，对先进集体和个人给予奖励。其中，2005年第二届品牌月宣传活动中，公司还邀请了原中央电视台著名节目主持人倪萍莅杭，作为公司重点产品21金维他和公司的形象代言人，策划开展了一系列慈善公益、走访市场、客户联谊等活动，《杭州日报》《都市快报》《今日早报》《钱江晚报》《青年时报》、杭州电视台等多家新闻媒体报道了倪萍在杭期间作为“21金维他爱心大使”开展捐助老人，领养儿童等献爱心系列公益活动，进一步展示和强化了“21金维他”和“民生药业”在公众中的良好形象，并将公司确立的“让不健康的人健康起来，让健康的人保持健康和更加健康”的产业理念和企业使命传达给社会公众。 　　品牌月活动中，对生产、经营、质量、管理等不同性质的部门提出了不同的要求。例如，生产部门全年开展发挥生产线最大产能，提高劳动生产率，降低生产成本，围绕GMP管理为中心，从系统上、根本上提升管理水平和管理效率；营销部门要着重在创新模式、开拓市场、提高产品销量和争创盈利上有大的建树；质量部门主要在确保产品质量、加强GMP培训上下功夫；管理部门要在提高工作效率，一人多能上有所突破。此外，对班组长协会、科技协会等组织也都具体地提出了所要履行的职责，从而在公司内部形成广覆盖、齐努力的品牌建设的良好局面。同时每一个部门都要查找自身存在的问题、短板，提出具体改进措施及落实结果，使品牌月活动不只停留在嘴上、纸上、标语上，而是能真正发挥其实效。 　　在品牌月活动中，党委书记、董事长竺福江明确地告知党员群众：品牌是企业的生命，从某种意义上讲，比我们个人的生命还重要，只有企业的品牌、文化能够让企业永远地延续下去。要创造属于我们自己的“民生”品牌文化。2006年6月，第三个品牌月中，竺福江又将“我们共同承诺把‘民生’品牌视作我们自己的生命！对待任何工作我们都将尽心、尽力、尽责！不断创新、改进和提高是我们永恒的主题！让消费者满意，永远是我们的承诺和责任！”确定为“民生”的品牌宣言，并亲自带领党员面对品牌宣言碑举行郑重的宣誓仪式，2015年5月，在第十二届品牌宣传教育活动中，由公司党工部组织，再次举行了品牌宣言宣誓仪式，使在职党员群众重温了公司的品牌宣言。 　　三、党群参与，创新发展 　　品牌月活动涉及公司生产、营销、质量、管理等各个领域，不仅党员要带头参加，而且党员带领群众共同参与。品牌月活动不断被赋予新的内涵，使其在创新发展中迸发新的生命力。每年的品牌月主题都是根据当年企业内外部的形势和公司发展任务目标来不断更新制定的，以确保切合实际，与时俱进。活动中，注重将品牌建设与创新进步紧密结合起来，对管理创新、技术进步等创新成果进行表彰，2008年至2014年，管理创新、创新建议、技术进步和产品开发等奖项累计达到300余项，奖励总金额达300多万元。其中，一项技术转让项目获得所有奖项中最高的50余万元的奖励。 　　取得成效： 　　第一，增强了党员群众的品牌意识，使品牌文化根植于打造品牌的