高管人员聘用邀约书.docxVIP

高管人员聘用合同尊敬的李文庆先生：很高兴向您提出我们的聘用，对您受于xxxxxxxx（以下简称“公司”）所适用的具体条款进行了规定。1、职责1.1、您的受聘职位为xxxxxxxx的副总经理。您应履行公司对该职位所要求的职责。1.2、您的工作地点在邯郸，有时候根据工作需要到全国各地短期出差。1.3、作为公司高级管理人员，您的工作时间采取不定时工作制，您需要根据工作需要和公司相关制度安排作息时间，并可以享有国家规定的法定节假日的休息权。1.4、您须勤勉忠实履行此职位所要求的全部职责。您须全时、全力履行您的职责。1.5、受聘期间，您须遵循公司实施的各项政策和规章制度，包括可能对您的职衔、职责、报告程序产生影响的组织调整。1.6、您不得实施任何对公司名誉或业务构成损害的行为。2、聘用期限您的聘用期限为三年，自2012年 6月23日起至2015年 6月 23日止。对您的聘任期根据公司的决定可以延长，届期除非您或公司表示不再续签协议，本协议自动顺延一年，或至由双方协商决定延长的期限。公司通过决议解除职务的，即视为聘任期满。3、报酬3.1、薪酬您的报酬实行年薪制，公司给您报酬是每年36万元人民币，其中每月按固定月薪发放20000元/月）到您的预留银行帐户中，其余工资在年度最后一个月补齐至年薪36万的标准，不足一年时按日历天数折算，补齐的工资与年度最后一个月的工资一齐发放到预留的银行卡中。3.3、项目奖金根据您为公司承担的项目和完成情况，公司会给予您适当的奖励。4、假期4.1、依据下面第4.2条款，您享有的带薪假期应符合公司的制度（该制度可能会不定期修订）。4.2、如果您聘用期间开始或者结束于任一日历年的中途，您所享有的带薪年假将按比例折算。4.3、终止聘用时a、 如果您实际行使的假期长于您有权享有的假期，对于超出部分所涉及的金额，公司有权从向您最终支付的薪酬中予以扣除；b、如果您有尚未行使的有权享有的假期，您将因此获得补偿。5、保密5.1、您确认，在您受聘期间，您将接触和保管与业务、运营、财务等有关的合同协议、产品技术、生产工艺和参数、检验检测方法、试验结果、市场开发计划、公司社会交往信息、产品创意、专有知识、以及其他与公司有关的商业秘密信息，所有这些信息均为机密信息。5.2、您同意，在您受聘期间（除非为履行职务）或之后，不向任何主体泄露或自行使用（并应尽您所能防止披露）任何商业秘密或公司、客户或商业伙伴的保密信息，包括但不限于知识产权。5.3、您同意签署任何保密协议或其他公司、股东、客户或商业伙伴所要求的与保密信息保护有关的文件。5.4、在您受聘期间所获得的、收到的或制作的包含有公司商业秘密或机密信息的所有笔记、文件和文档（无论是纸张还是电子形式）以及个人财物（包括但不限于所有的书记、手册、记录、报告、笔记、合同、清单、蓝图和其他文件材料及副本）以及在您受聘期间提供给您或由您置备的包含有集团商业秘密或机密或机密信息的设备，均为公司财产，在您与公司的聘用关系终止时或在聘用期间公司提出要求时，您应当将这些物品交付给公司所指定的人员。6、忠诚您持此向公司承诺，在受雇期间，您不会从事任何与公司形成竞争的业务或在其他中享有权益（无论是作为公司、代理、合伙人或雇员）。7、不诱离7.1您特此承诺，在受聘期间和聘用关系终止后12个月内，您不会（代表您自己或者任何第三方）对任何公司客户或与公司存在商业关系的人员或公司时行游说或与之进行接触。7.2、您特此承诺，在受聘期间和聘用关系终止后12个月内，您不会（代表您自己或者任何第三方）诱离或试图诱离任何公司在职员工。8、终止8.1、公司有权因“相关事项”而立即终止与您的聘用关系且无需向您支付赔偿，或依劳动法规的有关规定终止与您的聘用关系。“相关事项”是指：A、盗窃、侵占、欺诈、破坏伦常或其他类似行为，或任何刑事犯罪；B、严重违反您与集团之间的协议和共识，包括但不限于发明转让协议、聘用协议、非竞争协议、保密协议或其他类似协议；C、对与您的聘用有关的任何重要事实的虚假陈述或者遗漏；D、重大失职，严重不服从董事长的合理指示或违反公司的政策和行为准则；E、任何对公司的名声、名誉或利益产生重大负面影响的行为。8.2、您与公司的聘用关系终止后，您应当与我们充分合作，处理好未结工作以及向公司其他雇员交接。8.3、所有书籍、手册、记录、报告、计划、介绍、财务和运营数据、笔记、合同、清单、蓝图和其他与公司业务有关的文件和材料，以及在聘用期间或因您的获聘而提供给您的设备属于公司财产（简称为公司财产）。没有适当的预先授权，您在任何时候均不得移动任何公司财产，并在终止聘用关系前，将您占用或管有的所有公司财产移交给公司的指定人员。9、继续有效本合同书第5条、第6条、第8条在您与公司的聘用关系终止后继续有效。10、培训10.1、为了