精准定位加强与改进新医改形势下公立医院思想政治工作.docVIP

精准定位加强和改进新医改形势下公立医院思想政治工作 　　【摘 要】 分析了公立医院思想政治工作存在的问题以及新医改形势下加强和改进公立医院思想政治工作的重要性。论述了要通过精准定位，以人为本，建设和谐的职工队伍，创建良好的医院文化，创新探索新媒体的应用，加强和改进公立医院思想政治工作 【关键词】 精准定位 加强和改进 新医改形势 公立医院 思想政治工作 2009年3月国务院发布《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》以来，我国公立医院按照要求，积极推进公立医院的各项改革，成效显著。随着我国逐步实现小康目标，人民群众对医疗服务质量的要求越来越高；医疗体制改革目的是解决老百姓看病贵、看病难的问题，因此必须充分发挥公立医院医疗服务的公共性，并建立相应的配套机制。新医改背景下如何做好公立医院的思想政治工作，对提高医疗服务质量，真正落实党的群众路线，推进公立医院的科学发展，有着至关重要的意义。2015年2月《安徽省深化医药卫生体制综合改革试点方案》开始实施，标志着作为四个省级医改试点省份之一的安徽省率先启动试点工作。在我国大力实施新医改形势下，思想政治工作是党的工作法宝，必须进一步提高对公立医院思想政治工作重要性的认识，以改革创新的精神，积极加强和改进思想政治工作，特别是要将思想政治工作融入到提高医疗服务质量和加快医院发展当中，精准定位，提升思想政治工作的实效性 一、当前公立医院思想政治工作存在的问题 1、思想政治工作认识不深刻全面 部分公立医院领导对思想政治工作认识不深刻全面，重医疗业务发展，轻思想政治工作。没有意识到医院的思想政治工作与医院管理水平的相关性。近年来由于国家对公益性公立医院经费投入严重不足，医院为自身的生存发展，以经济效益为中心，以医疗业务为核心，片面追求经济效益，一定程度上弱化了思想政治工作。甚至少数领导认为思想政治工作是医院党委、工会的工作范围，与医院行政管理关系不密切，未能形成党政工团齐抓共管的良好局面。随着当前社会的高速发展，部分公立医院重经济利益，轻思想建设，也在一定程度上激化了医患矛盾 2、思想政治工作定位不精准到位 思想政治工作是做人的工作，对象是人。部分公立医院的思想政治工作定位不精准到位，工作走过场，未能做到教育引导及转变人的思想，未能加强人的形势任务教育以及爱岗敬业教育，未能用先进的思想凝聚力量，引领医务人员思想使之统一到医院的中心工作当中。虽然大多数医务人员道德高尚，在工作中以患者为中心，救死扶伤，恪尽职守，实现自我人生价值，为医院的发展及人民群众的生命健康做出了贡献。但也不可否认存在部分医务人员有拜金主义、享乐主义的思想，出现吃回扣、收受病人红包等现象。我们在思想政治工作中要牢牢以人为本，找准新形势下公立医院思想政治工作定位，充分发挥思想政治工作的作用，推动医院经济效益的提升、医疗服务质量的提高，为公立医院的科学发展提供强有力的支持 3、思想政治工作方法还简单陈旧 公立医院思想政治工作存在方式方法陈旧，机制手段落后，不适应当前社会高速发展的要求。社会在发展，信息技术在进步，思想政治工作的新媒体也在日新月异。我们还在用组织医务人员专题大讨论，集中学习书面材料，召开职工思想研讨会， 邀请专家讲解形势教育，开办职业道德学习班，开展院内“宣讲团”等传统思想政治工作形式，这种说教灌输的陈旧思想政治工作方式必然使人对枯燥的思想政治教育产生反感，使思想政治工作效果平淡，对要求学习和领会的思想理论采取左耳进右耳出，必然使思想政治工作效果大打折扣 4、思想政治工作专职队伍建设需强化提升 公立医院以临床医疗为主，政工人员基本不是专业出身，甚至不少人还是兼职，专业理论水平不高，工作方法单一。由于不能掌握系统专业的思想政治工作方式方法，技能不高，缺乏思想政治工作方法的针对性和有效性。还有部分政工人员思想政治工作缺乏主动性和积极性，得过且过，维持现状，或者出现问题时才救火，被动应对。甚至部分政工领导把思想政治工作当做对待上级检查的应付手段，造成自身政治理论水平不高，工作开展不扎实，不能对公立医院思想政治工作起到积极推进的作用 二、新医改形势下加强公立医院思想政治工作的重要性 1、有利于保障医疗体制改革的顺利推进 2009年新医改政策颁布实施以来，公立医院作为新医改的主体，在破除以药补医，取消药品加成，合理提高医疗服务价格多方面进行了深入的改革，大大的缓解了人民群众看病难和看病贵的现状。但由于新医改会影响到公立医院医务人员的自身利益，因而有部分医务人员对新医改有抵触情绪，不能正确处理好“医疗公益性”与“自身效益性”之间的关系；特别是极少数医生仍然存在着吃药品回扣和收患者红包的现象，虽然是少数，但对公立医院公益性形象产生了负面影响。因此，新医改形