新县涉外劳务纠纷调查.pdfVIP

~)~!!待同」 往会 E章j!-社会世望 。胡高平何明洋 cw榈树劳务纠纷调查丁 作为全国涉外劳务输出基地 12 件，占 17.4%;通过非法途径向境 劳动力的跨国流动日益频繁，漂洋过 县，涉外劳务经济已成为信阳市新 外输出劳务引发的纠纷 55 件，占 海挣洋钱，成了不少人心中的向 县的一个重要产业支柱。近竿，一部 79万10 ， 是涉外劳务纠纷的主要来源。 往。 分人委托个人或不具备涉外劳务输 调查发现，这些纠纷的形成大致 一-正规渠道把关严，心.1H是拿 出资质的机构，办理非法劳务输出， 有如下原因 走险，t3.飞通过正规渠道出国务工要 这不仅违反法律法规，由此引发的 一一出国打工然升温，引发盲 受很多条件限制: 首先，受各额限制。 劳务纠纷和信访量也在不断增多。 从湖气一年土，二军i羊，三年住楼 国外企业每次招收的人员名额一艘 今年6 月，新县人大常委会法工 房。近年，新县不少农民和城镇居 都很有限，而且对招录人员都有年 委与县法院组成联合调查组，对近年 民通过出国务工改变了经济盟军迫的 龄、技能和身体条件等各方面的要 受理的 69 件涉外劳务纠纷案件进行 状况，成为许多人尤其是农衬居民和 求; 其次，申介机构要进行语言、劳动 了专题调查。 城镇无固定职业人员争先效仿的榜 技能和行为礼仪等方面的培训11 ，出国 样。一些人为踏上 挣外快·的洋船， 人员需要交一笔不菲的培训11 费和其 纠约成窗纱析 千方百计寻找出国打工的门路， 这给 他费用。培训11 完毕，还需等待招工机 最近4 年，新县法院共审理各种 一些借机敛财的非法劳务中介机构 会，由外方用人单位迸行面试， 合格 涉外劳务纠纷案件69 件。从纠纷的 或个人以可乘之机。 者才有可能出国。而通过推正规途径 产生来源看，主要有3 种: 具有外派 一一国内就业压力大，修生海外 出国虽然有一定的风险，但其短、 劳务资质的劳务输出机构因劳务培 淘金热。当前，国内就业压力大，尤 平、快的效应还是诱使不少人甘于 训1 1 、人员输出、境外就业等方面存在 其是农村富余劳动力、城镇无业人员 去冒险。再次，办理出国劳务手续较 瑕疵而 引起的争议2件， 占 2，9%; 因 和下岗职工，由于文化程度偏低，又 为繁琐，除了出入境管理法规规定的 挂靠从事外派劳务输出引起的纠纷