杭州市下沙高教园区校卫队员待遇的现状与对策浅析.pdfVIP

币 ∞ 8 m N 25 om@ Ea EH dn 百 μ dU T hH 4L AU 。 we v- v nH v 0 ec no o n o a n e a 川 EilEf~剧团咀嚣i圈 学术论坛 杭州市下沙高教园区校卫队员待遇的现状与对策法析 马jE义1 朱穗 赖赖明2 (1. 浙汪水利水电专科学校 杭州 310018; 2. 中国化学工业桂林工程公司 广西桂林 541004) 摘要z 通过对杭州市7沙高提园区 14 所高校校卫队情况的调查，发现，当箭校卫队曾遍存在队伍不稳定、工作效...较为低下等问题，认 真分析尿网发现，其与目前校卫队的待遇低下有输不可分割的关单。针对存在的问题，提出了相应的解决对簸，即常建立科学的串串酬体单， 亦即应接工种确定技工商位制，工资待遇实行上浮制。设立不同形式的绩效奖励和补贴，签订劳动合同，参加社会保险等方式来提高校卫 队员的待遇，从而保证队伍的稳定性和工作的有效性。 关键词:高校校卫 待遇 中图分类号:G420 文献标识码:A 文意编号: 1674-098X(2008)08(a)叩0234-02 的菜距是600 元，相当于实际月工资最低队 高校校卫队担负着维护学校稳定、保 工资水平之间存夜袭异，类距不大，相对而 卫校园安宁的囊任，校卫队的稳定是校园 员的月工资。 霄，综合性高校略高于职业院校，三是校卫 在调查中也了解到，被调查的校卫队 队员均能按时足额领取汇资，来出现拖欠 稳定的重要内容。随着市场经济体制的建 立和教霄体制改革的深入，高校内部各类 中，有 8 所高校现在实行夜班体贴制来补 现象。 2.2 合同接订怨不高，社会福利待遇不商 贴校卫队员的收入。对于加班费，各个高 人员的待遇档次相继拉卉。尽管各级各类 校的标准不一，少于 30 元的有 5 所院校， 调1是发现夜自建自智的校卫队伍中， 高校具体情况有所不闷，但校JI 队员待遇 30 -40 元之间的有5 所，而加班费超过40 队员的合同~订率很低，多数院校只有 30% 总体较低的状况却十分惊人的相似，这一 元的只有 3 所。除夜班津贴和加班费外还 问题的存在受到了高校校卫队员的普遍关 左右。与此相对应的各类社会保险参险率 注，极火地挫伤了他们工作的积极性。校 有一所院校采用了误餐津贴形式，此外的 很低，部