有效利用企业文化推进政工工作之探析.pdf

中国科技期刊数据库 工业C 有效利用企业文化推进政工工作之探析 范永梅 山西六建集团有限公司,山西 太原 030024 摘要：目前，我国经济在全球一体化 大潮中处于持续增长 阶段。随着越来越多 跨国合作以及日趋激烈 市场竞争，企 业家们开始逐渐注重企业文化 建立与发展。好 企业文化能够帮助企业树立积极 市场形象，在市场上掌握主动权，抓住 更多 商机。同时，企业文化也是支配员工行为 指南针，是团结职工 吸铁石，有了健全 企业文化，一个企业才拥有旺 盛 生命力。而企业 思想政治工作正是建立在良好 企业文化 发展氛围当中。企业文化与企业 思想政治工作之间联系 密切，对于企业发展具有重要意义。 关键词：企业文化；政工工作；措施 D64;F270 A 167 1-5810(20 16) 15-0057-02 中图分类号： 文献标识码： 文章编号： 1 企业文化的核心理念 任与义务也难以跟不上文化建设工作发展需求。因此，对于 企业文化是管理学范畴概念，是近年来管理学研究的重 中小企业推进政工工作改革进程，应当首先要改进政工工作 点，也是现代企业管理的重要方法和 段之一。很多研究者 的内在性建设目标，丰富满足目前企业文化底蕴背景下的政 对企业文化进行定义以阐述其内涵。笔者经过总结和提炼， 工工作内容，以跟随市场发展要求的企业文化创新能动效应， 认为企业文化总体上来说就是企业的一种特有文化形象，包 去理性分析政工工作的当前职责与义务所在，从而才能以企 括了企业的价值观念、企业的处事方式、企业的信念和符号 业文化为载体、经营目标为理念，勾勒出政工工作的建设目 等等。 标，促进两者间形成有效对接。 优秀的企业文化对企业发展来说意义非凡，企业文化可 3 市场经济背景下企业文化建设与政工工作开展 以增强员工对组织的依赖感，使得员工以企业发展为自身使 的主要问题分析 命，以企业的荣耀为责任感，赋予员工组织荣誉感，让员工 中小企业执行能力不足与其建设目标不明确有着必要 将在企业生存和发展作为其实现人生价值的主要途径。总而 关系。同样，在满足市场经济发展需求的企业文化建设背景 言之，企业文化可以大大增加企业的凝聚力，而这也正是政 下，政工工作改革深入应能强化执行能力，调动企业工作员 工工作的重点和要点。所以，优秀的企业文化建设和政工工 工的参与性与积极性。当前，不少中小企业在推进建设政工 作息息相关，企业文化工作也是政工工作的重要组成部分， 工作时，往往在不能再管理执行机制上明确政工工作的创新 是政工工作取得成效、打开局面的重要 段。 目标内容，工作执行目标过于滞后，执行的激励机制模式相 2 两者的关联性 对传统，很难从员工意识源头上调动其参与性，进而使得一 2.1 内容相通 些企业文化建设工作开展时产生的效果不理想，声势与场面 企业文化和政工工作之间的关系可以用几何图形中的 空有架子却无激情，故而造成政工工作执行职能发挥不出来 交叉圆部分来体现。一方面企业文化中体现的是企业理念、 应有成效，同步影响着企业文化建设工作的执行。此外，在 企业价值、企业目标等的核心内容；政工建建突出的是对员 企业战略重构的建设背景下，企业文化体系建设应当赋予其 工以思想精神、道德纪律、文化理念上为基础的指导性工作， 自主创新特征，以求调整企业文化体系中的人文价值、行为 两者之间都为提高人员思想境界和道德层次而服务。另一方 准则、文化载体与时下市场化要求相适应，促进战略化