需求层次理论视角下大学生村官激励机制研究——以Z市为例.doc

需求层次理论视角下大学生村官激励机制研究 ——以Z市为例 摘 要 由于城镇化的步伐日益加快，农村精英流失严重；社会利益格局分化，基层治理危机频发；高校毕业生人数每年都再创新高，社会就业形势严峻等方面的原因，从1995年的江苏省丰县的“雏鹰工程”从无到有，到快速发展，经历了长时间的积累发展过程。5年内选聘10万大学生村官增长为5年内选聘20万大学生村官，..............................................8 1.3.2.创新..................................................8 2.大学生村官激励机制与需求层次理论概述.............................10 2.1.大学生村官计划及其激励机制概述.............................10 2.1.1.大学生村官计划简介...................................10 2.1.2.激励机制简介.........................................12 2.2.马斯洛需求层次理论介绍.....................................12 3.大学生村官激励机制的现状分析.....................................15 3.1.调查区域大学生“村官”政策发展概况.........................15 3.2.H镇大学生村官目前激励机制的调查分析.....................16 3.2.1.问卷设计.............................................16 3.2.2.样本结构.............................................16 3.2.3.数据统计.............................................17 3.2.3.1.H镇大学生村官基本状况........................17 3.2.3.2.H镇大学生村官的工薪待遇状况..................23 3.2.3.3.H镇大学生村官的婚姻状况......................26 3.3.数据统计的结论.............................................29 4.大学生村官激励机制的对策.........................................31 4.1.完善大学生村官工薪待遇，突出交通补贴等的激励作用...........31 4.2.整体解决大学生村官的编制问题，增强其归属感.................31 4.3.完善日常工作机制，合理安排工作内容和工作时间...............33 4.4.健全培训机制，并落到实处...................................34 4.5.完善考核机制，在竞争中实现自尊和他尊.......................35 4.6.健全大学生村官的出口机制，解其后顾之忧.....................36 5.研究反思.........................................................39 6.参考文献.........................................................41 7.附录.............................................................43 8.致谢.............................................................62 1.引言： 1.1.选题背景及意义： “十二五”规划纲要中规定：强农惠农加快社会主义新农村建设中组部、教育部等部门联合下发了《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》。 概括来说，我国学界对于大学生村官计划的研究主要覆盖在以下四个方面： 第一，大学生村官计划实施的背景描述。相关文献有：学界的主要观点集中在“进入政策议程的农村发展问题和大学生就业问题”两方面的考虑。农村精英大量流失，向城市集中而不在回归的情形明显，农村基层失去了致富能力强的领导者。 第二，大学生村官计划的意义和作用研究。相关文献有：吕文娟《大学生“村官”在新农村建设中的作用及影响因素研究》浙江大学，硕士学位论文