星洲地产企业文化中心.ppt

定义和特征 文化 层次 经营理念和团队建设 董事长寄语 建设 模式 理念体系结构 文化 品格和 精神 建设 任务 核心价值观 企业 文化 3、机制导向： 在管理方面，建立完善各项规章制度和工作流程，坚持绩效考核、目标管理的导向，使员工的价值分配和价值创造相匹配，同时在开展工作中能够规避人为因素造成的风险，促进员工以诚信和积极的品格立足于本职工作； 在育人方面，建立和完善员工培训制度，使我们的企业成为一个学习型的企业，从而形成企业和员工共同发展、共同进步的良好局面； 在用人方面，坚持公开、公平和公正的原则，以员工的思想品德、专业水平和工作业绩为准绳，重用和提拔德才兼备的员工； 在激励方面，建立健全激励机制，及时奖励为公司做出各种贡献的员工； 在沟通方面，建立健全各级管理者与员工的沟通和反馈机制，构建健康、和谐的工作氛围。 ——恒守人本 中管网房地产频道 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 定义和特征 文化 层次 经营理念和团队建设 董事长寄语 建设 模式 理念体系结构 文化 品格和 精神 建设 任务 核心价值观 企业 文化 1、基本理念： 我们是一个房地产的开发企业，这就决定了我们所开发的产品一定要贴近市场，贴近客户； 从市场和客户出发，这是指导我们一切工作的根本纲领。 ——服务客户 中管网房地产频道 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 定义和特征 文化 层次 经营理念和团队建设 董事长寄语 建设 模式 理念体系结构 文化 品格和 精神 建设 任务 核心价值观 企业 文化 2、行为导向： 内部客户：要有全局观念，坚决反对官僚主义和本位主义，公司所有部门必须密切配合、相互协作； 外部客户：要树立市场和客户是我们赖以生存的土壤、水分、阳光这一观念，在对外的工作中不断改善和提升我们的服务质量和理念； 服务质量：客户满意是我们唯一的准则，贴近市场、满足客户需求是衡量我们服务质量的唯一标准 ——服务客户 中管网房地产频道 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 定义和特征 文化 层次 经营理念和团队建设 董事长寄语 建设 模式 理念体系结构 文化 品格和 精神 建设 任务 核心价值观 企业 文化 3、机制导向： 决策贴近市场； 考核流程：考核流程的每一个环节，将以为客户提供的最终价值为导向。 ——服务客户 中管网房地产频道 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 定义和特征 文化 层次 经营理念和团队建设 董事长寄语 建设 模式 理念体系结构 文化 品格和 精神 建设 任务 核心价值观 企业 文化 1、基本理念： 诚信是我们企业永续经营的基石。 2、行为导向： 谨慎承诺：作为公司的员工，我们在工作中的一言一行都代表着公司的形象，因此要求我们要做到谨慎承诺，一旦承诺，说到做到； 公司与员工：以诚信为基础，营造相互信任和默契合作的局面，全面提升团队的忠诚度和凝聚力； 公司与客户：以诚信为基础，塑造公司在客户心中的良好形象。 公司与社会：以诚信为基础，为公司的经营工作创造出一个良好的社会生态。 3、机制导向： 稽查监控机制：建立健全各种稽查监控体系是确保我们工作诚信的保障； 员工出现任何不诚信的行为将被解雇。 ——坚持诚信 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 定义和特征 文化 层次 经营理念和团队建设 董事长寄语 建设 模式 理念体系结构 文化 品格和 精神 建设 任务 核心价值观 企业 文化 1、基本理念： 追求卓越是