临时生活管理员合同书[1].doc

恩施市农村寄宿制学校聘用临时生活管理员合同书 甲 方（聘请方） 名称____________________________________ 乙 方（受聘方）姓名：____________________________________ 性 别：__________ 出生年月：________________________________ 家庭住址：________________________________ 居民身份证号码：_______________________________ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方 （部门）担任临时岗位工作。合同期限自 年 月 日至 年 月 日。 二、乙方工作内容 1．负责学生宿舍区域的环境卫生、以及学生宿舍的卫生工作，督促和帮助学生对宿舍进行整理打扫，随时保持干净整洁。 2．组织住宿学生按时守纪进行早中晚餐。 3．组织住宿生按时就寝，负责清点人数，整夜巡查学生入睡情况，如发现异常情况应及时报告值班教师或值班领导。 4．督促、指导住宿生换洗衣服。 5．及时检查指导或整理住宿生床铺。 6．做好住宿生生活区的安全教育工作，负责时段内住宿生及其宿舍内物品的安全，发现安全隐患及时排除并向值班领导汇报。 7．建好住宿生个人档案，了解、熟悉每位住宿生的日常生活情况，培养住宿生的生活自理能力和良好的生活习惯。 三、甲方的权利与义务 （一）负责乙方的日常人事管理； （二）负责支付乙方工资，每月工资合计 元。 （三）依法承担乙方的养老保险金，其中乙方个人应负担的部分在工资中直接扣除，如乙方拒绝配合办理的，甲方不承担任何责任。 （四）其它。 四、工作时间 1、乙方的工作时间实行工作责任制，假若乙方因当天工作的效率原因而超时，双方约定不再进行任何补偿； 2、由于乙方的工作任务未完成而导致加班的，不计算加班工资。如因工作需要在乙方休息日及法定假时间加班的，则一律实行补休，具体按照考勤制度规定执行。 五、乙方的权利与义务 （一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务； （二）享受本合同规定的工资待遇； （三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定； （四）其他约定。 六、聘用合同的变更、解除、终止、续订 （一）合同变更：订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 （二）合同解除：经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 1．乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同： （1）严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的； （2）连续旷工时间超过5天或一年内累计旷工时间超过15天的； （3）无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的； （4）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的； （5）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的； （6）伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的； （7）被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的； （8）其它违反国家、学校、甲方规章制度的。 （9）在试用期间，被证明不符合聘用条件的； （10）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 2．乙方有下列情况之一，甲方可以解除本合同，须提前30天以书面形式通知乙方： （1）不能履行本合同约定内容，或完不成工作任务，以及考核不合格的； （2）甲方撤并或减缩编制需要减员的； （3）经双方协商就调整岗位达不成一致协议的； （4）患病医疗期满后，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的； （5）订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 3．合同期内，乙方单方解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请，解除合同时间从甲方同意之日计算。 （三）合同终止：本合同期到期，聘用合同即行终止。 （四）合同续订：本合同期到期，甲乙双方经协商同意，可以续订聘用合同。 七、劳动纪律和规章制度 1．甲方依法规定的各项规章制度已向乙方公示，乙方自愿接受。 2．乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。 3．乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政