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恩施市农村寄宿制学校聘用临时生活管理员合同书
甲 方(聘请方) 名称____________________________________
乙 方(受聘方)姓名:____________________________________
性 别:__________
出生年月:________________________________
家庭住址:________________________________
居民身份证号码:_______________________________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。合同期限自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作内容
1.负责学生宿舍区域的环境卫生、以及学生宿舍的卫生工作,督促和帮助学生对宿舍进行整理打扫,随时保持干净整洁。
2.组织住宿学生按时守纪进行早中晚餐。
3.组织住宿生按时就寝,负责清点人数,整夜巡查学生入睡情况,如发现异常情况应及时报告值班教师或值班领导。
4.督促、指导住宿生换洗衣服。
5.及时检查指导或整理住宿生床铺。
6.做好住宿生生活区的安全教育工作,负责时段内住宿生及其宿舍内物品的安全,发现安全隐患及时排除并向值班领导汇报。
7.建好住宿生个人档案,了解、熟悉每位住宿生的日常生活情况,培养住宿生的生活自理能力和良好的生活习惯。
三、甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理;
(二)负责支付乙方工资,每月工资合计 元。
(三)依法承担乙方的养老保险金,其中乙方个人应负担的部分在工资中直接扣除,如乙方拒绝配合办理的,甲方不承担任何责任。
(四)其它。
四、工作时间
1、乙方的工作时间实行工作责任制,假若乙方因当天工作的效率原因而超时,双方约定不再进行任何补偿;
2、由于乙方的工作任务未完成而导致加班的,不计算加班工资。如因工作需要在乙方休息日及法定假时间加班的,则一律实行补休,具体按照考勤制度规定执行。
五、乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;
(二)享受本合同规定的工资待遇;
(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
(四)其他约定。
六、聘用合同的变更、解除、终止、续订
(一)合同变更:订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
(二)合同解除:经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
1.乙方有下列情形之一,甲方可以随时解除本合同:
(1)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;
(2)连续旷工时间超过5天或一年内累计旷工时间超过15天的;
(3)无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
(4)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
(5)违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;
(6)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
(7)被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
(8)其它违反国家、学校、甲方规章制度的。
(9)在试用期间,被证明不符合聘用条件的;
(10)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
2.乙方有下列情况之一,甲方可以解除本合同,须提前30天以书面形式通知乙方:
(1)不能履行本合同约定内容,或完不成工作任务,以及考核不合格的;
(2)甲方撤并或减缩编制需要减员的;
(3)经双方协商就调整岗位达不成一致协议的;
(4)患病医疗期满后,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;
(5)订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
3.合同期内,乙方单方解除合同的,应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请,解除合同时间从甲方同意之日计算。
(三)合同终止:本合同期到期,聘用合同即行终止。
(四)合同续订:本合同期到期,甲乙双方经协商同意,可以续订聘用合同。
七、劳动纪律和规章制度
1.甲方依法规定的各项规章制度已向乙方公示,乙方自愿接受。
2.乙方应严格遵守甲方制定的规章制度,完成劳动任务,提高职业技能,遵守劳动纪律和职业道德。
3.乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政
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