供与家政服务公司建立劳动关系的农民工使用.docVIP

编号：??????? 劳 动 合 同 书 （供与家政服务公司建立劳动关系的农民工使用） ?? 示 范 样 本 甲 方 乙 方 北京市劳动和社会保障局监制 甲方 法定代表人 注册地址 乙方姓名 性别 居民身份证号码 出生日期 年 月 日 在甲方工作起始时间 在京暂住地 外埠家庭住址 邮政编码 户口所在地 省（市） 区（县） 街道（乡镇） 村 根据《劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条【劳动合同期限】本合同于乙方被派遣之日起生效，于本次派遣活动结束之日终止。 第二条【工作内容和工作方式】乙方同意在甲方的安排下从事家政服务工作。 乙方的工作方式 ：1.全日制家政服务；2.计时家政服务。 乙方的服务项目 ：1.一般家务；2.孕、产妇护理；3.婴幼儿护理；4.老人护理；5.家庭病人护理；6.医院病人护理；7.宠物养护；8.其他 （可填写多项） 第三条【工时】 甲方安排乙方执行不定时工时制度。 第四条【知情权】甲方在派遣乙方工作前，应向乙方告知用户情况和服务要求等有关内容,并征得乙方同意。 第五条【岗前培训】甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度等方面的培训。 第六条【劳动条件】甲方应与用户协商确定保证乙方休息时间和人身安全的劳动条件，并保证用户尊重乙方的人格尊严及劳动。 第七条【工资标准】 乙方的工资标准： 1.乙方工资标准为 元/月或 元/小时； 2.乙方工资标准由甲方、乙方与用户协商确定，但不得低于北京市最低工资标准。实行计时服务的，约定的工资不得低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准。 3.甲乙双方就工资标准的其他约定　 　 第八条【工资支付方式、时间】乙方的工资支付方式为： 1.甲方每月 日前以货币形式将工资支付给乙方。 2.甲方委托用户每月 日前以货币形式将工资支付给乙方。 3.甲方委托用户在乙方完成当次工作后，将工资支付给乙方。 4.其他方式　 　 第九条【社会保险】甲方应按北京市规定为乙方办理工伤和医疗社会保险。 第十条【劳动纪律】甲方根据经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律。 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度的，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。 第十一条【损害赔偿】因乙方擅自离职或服务事故给用户造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。 乙方在工作期间发生意外事故，造成人身伤害的，按国家和北京市的相关规定执行。 第十二条【解除合同的赔偿】甲方出资培训或出资招收的乙方，乙方违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为 第十三条 【双方约定的其他内容】　甲、乙双方约定的其他内容　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 第十四条【劳动争议的处理方式】　双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 第十五条【合同未尽事宜的处理方式】本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。　　　　 第十六条【合同份数】 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 甲 方（公章）