2015.3.15有效推动培训成果转化(学习者版)课案.pptxVIP

; 试想一下，当你因工作出色而获得认可、升职加薪或是领导一个重要项目的时候，感觉有多棒！怎样才能获得更多这样的感觉呢？ 答案就是，通过努力获得。; 你所在的公司愿意投资于你，提供给你培训与发展的机会，是为了改进你的绩效。同时表明，你是一只绩优股，值得他们给予更多的投资。;完成;学习检查表; 无论你多优秀，你总可以更优秀。各个领域中绩效变现优异的人——无论是在商业、运动、工程或是艺术领域——从未停止过追求卓越的步伐。因为这是一个充满竞争的世界，宁在一思进，莫在一思停。;表1.1 可以帮你找到改进绩效的三个最有可能的机会;;;想清楚你要什么;;;与你的管理者达成一致;与你的管理者达成一致;;;与你的管理者达成一致;;完成训前准备工作;完成训前准备工作;完成训前准备工作;;;;集中精力; 回想你高绩效的某个场景，注意当时的环境：有没有人影响你，有没有琐碎的事情打扰你，有没有电话需要接听。你聚焦于什么，你的注意力在哪里。 当你专注于任务超过15分钟时，会产生“心流”状态。;走出你的舒适区;;建立联系;;建立联系;;建立联系;把你要做的事情具体化;;;把故事讲清楚;;;重新联系;;马上开始，坚持不懈;;马上开始，坚持不懈;马上开始，坚持不懈;;获得你需要的支持;;做得更好;做好准备，再次出发;;;;;