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_心理契约_在企业管理中的特殊效用
2007 3 M ar. , 2007
27 2 HebeiAcadem ic Journal Vol. 27 No. 2
心理契约 在企业管理中的特殊效用
王家智
( , 200433)
[ ]心理契约是 个人与企业对彼此的付出与回报的一种心理期望, 这种未公开说明的 隐的约定, 在 一定程度上
决定了员工与企业相互之间的态度和行为心理契约尽管不是 一种有形的契约, 但在企业管理中却具有特殊的效用
心理契约的平衡有利于增强企业与员工之间的相互信任增强企业的凝聚力促进企业与员工的协同发展
[ ]心理契约; 企业管理;特殊效用
[]王家智( 1 5 ! ), 男, 山东省费县人, 上海财经大学人文学院在读博士生, 主攻企业伦理
[ ] C 312 [] A [] 1003- 7071( 2007) 02- 0202- 04 [] 2007- 02- 18
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