独立学院发展热点（2015-2016）讲述.PDFVIP

高等教育研究动态 ·第3期 目录 独立学院发展热点 （2015-2016） 独立学院毕业生就业问题研究1 独立学院发展困境及其对策研究4 独立学院政策回顾评析与现实展望8 高校质量文化建设 后大众化背景下我国民办高校之质量文化建设方略15 应用型高校质量文化建设研究20 欧洲高校质量文化生成机制研究24 混合所有制大学 探索发展混合所有制职业院校研究综述29 发展混合所有制职业院校的若干思考34 探索混合所有制职业院校的几点理性思考40 发展混合所有制职业院校的利益、冲突和问题46 探索发展混合所有制职业院校的困境及对策53 发展混合所有制职业院校的问题对策与实现形式60 华清原创 追求多样国际化，走进马来西亚大学66 高等教育研究动态 独立学院发展热点 第3期 独立学院发展热点 （2015-2016） 独立学院毕业生就业问题研究 孙文博,颜吾佴 十二届全国人大二次会议 《政府工作报告》指出: “就业是民生之本。坚持 实施就业优先战略和更加积极的就业政策,优化就业创业环境,以创新引领创业, 以创业带动就业。”这表明高校毕业生就业作为民生工程越来越受到政府的重视, 对我国高校毕业生就业问题,已上升到国家战略的高度给予关注。在全国总体就 业形势严峻的情况下,对于起步晚、基础薄的独立学院来说,就业形式更是不容乐 观,就业问题更为突出。 一、独立学院毕业生就业的基本状况 (一)签约率相对低 根据教育部办公厅《关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知》要 求,从2014 年起,本科高校每年年底前发布当年的毕业生就业质量年度报告。从 各独立院校毕业生就业质量年报显示的就业数据来看,灵活就业是独立学院毕业 生就业的主要方式,有的院校甚至没有毕业生能以签定就业协议书形式就业。 (二)专业对口比率相对低 专业对口可以使毕业生所学知识和技能在工作岗位上学以致用,从而最大程 度地发挥其才干。但是随着经济社会的发展,行业与职业数目也在不断变化,高校 所设立的专业并不能完全及时跟上社会的变化,因此出现了专业相关度的概念, 专业相关度越高越好,专业相关度达到百分之百就可以称为专业对口。目前,独立 学院毕业生就业的专业相关度不高。 (三)总体收入平均水平相对低 总体收入包括薪资、福利、保障及其它与工作有关的收入总和。独立学院毕 业生想找到薪资水平高、待遇福利好的工作相当困难。一些国有企业明确规定不 接受所谓“三本”院校的毕业生,有些企业虽然没有明确规定,但在实际招聘过程 中面试的机会都很少。 (四)工作稳定性相对差 稳定的工作是人们生存和发展的基础,保持工作的相对稳定性有利于个人工 作经验的积累和职业发展。独立学院大部分毕业生就业后的工作稳定性不高。 (五)就业满意度相对低 就业满意度是毕业生对自己所从事工作的一种主观心理状态,是对自己所从 1 高等教育研究动态 独立学院发展热点 第3期 事工作的综合感受和评价。有些毕业生的职业理想和自身现实情况不相符,导致 毕业后所从事的工作达不到预期期望,就业满意度很低。 综上,独立学院毕业生就业过程中薪资水平、福利待遇、晋升空间,工作稳定 性、专业相关度、岗位适应度等方面,与全国普通公立一二本高校相比具有较大 差距。 二、改善独立学院毕业生就业状况的基本对策 独立学院大多数依托母校的力量办学,学科设置、教学管理等也往往借鉴甚 至是模仿母校,解决毕业生就业难问题,不仅需要独立学院自身努力创新,也需要 主管部门、用人单位和独立学院学生等多方面共同努力。 (