公司领导班子“三严三实”对照检查材料分析.docVIP

公司“三严三实”民主生活会 领导班子对照检查材料 （2015年12月） 各位领导、同志们： 自“三严三实”专题教育活动开展以来，公司领导班子按照集团统一部署，深入学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神特别是关于“三严三实”专题教育的重要指示，紧紧围绕“严以修身、严以律己、严以用权”三个专题要求，认真对照省委提出的九个“查一查”、集团公司专题教育党课上点出的突出问题，联系班子和个人实际，结合党员干部和职工所提意见建议，深入查摆“不严不实”问题，严肃认真开展批评和自我批评，深刻剖析问题产生的根源，研究提出了努力方向和整改措施，现对照检查如下。　　 一、存在的问题和不足 （一）对党忠诚方面 领导班子虽然能够严格遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终同党中央保持高度一致，在言论、行动、立场、方向和路线上自觉维护党的形象，视组织纪律为高压线，坚决维护组织纪律的权威性，相信组织、依靠组织、服从组织，坚决服从组织的决定和安排。做到了对上负责、对下负责、对己负责，但仍然存在以下问题： 一是忧患意识不足。由于我们是企业单位，班子成员中不同程度存在重生产建设，轻党建思政的思想，对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不够深，对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难认识还不到位，还不能很好地站在夯实党的执政基础的高度来抓企业党的思想建设、组织建设等工作。主要表现在，面对公司今年以来生产建设、工程建设等存在诸多困难的压力，领导班子把工作的主要精力用在了完成增储建产任务上，班子成员虽然经常下基层，但大多时间抓了生产任务的落实，对基层党的建设强调的相对较少，放松了这方面的工作。 二是政治敏锐性不高。对党和国家的重大战略决策关注程度不够，学习仅限于中心组层面，被动学习的多，主动学习的少；对当前石油化工行业面临的困难和危机，特别是集团公司形势的严峻性认识还不够到位，还不能把应对危机战胜困难当作企业最大的政治来研究问题，部署本单位和自己分管的工作。主要体现在：组织学习党的思想理论、路线、方针、政策等方面不够主动积极；班子对开展“三严三实”专题教育活动认识不深，部分同志在活动开始之初，有不以为然、等待观望心态；对企业当前面临的形势任务认识不够到位，对困难的长期性和任务的艰巨性认识不足，向基层职工深入宣传形势任务和及时向上级反映基层职工诉求方面做的还不够好。 三是大局意识不强。领导班子工作中还存在一定的本位主义思想，在贯彻执行上级决策部署上，考虑本单位利益多，考虑全局利益少，有时会出现打折扣、不到位现象。具体表现为：个别同志全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在党政会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”；一些单位和领导干部看上面出什么招，部分同志对抓好作风建设长效机制的认识不够深入，没有真正引起足够重视，机关干部作风。制定修改和完善了多项工作制度，对干部请销假、公务车辆使用、招投标程序、管理等工作纪律作了进一步明确，但在还需进一步完善有的制度针对性、严密性、严肃性等还需进一步。个人重大事项报告制度、民主生活会制度等落实不够到位；对重点岗位、重点环节的管理和约束还需进一步加强；对干部德、能、勤、绩、廉等方面情况考察不深入、掌握不全面；干部档案材料不够规范；对中层干部和普通干部培养重视不够，未制定鼓励干部职工激励机制和办法，在具体工作中需持续抓好整治。 二、存在问题的原因分析 班子对查摆出来的问题进行了认真分析，主要有以下几方面的原因： 存在“重业务、轻理论”的思想，对政治理论学习的重要性认识不足，“大道理都懂”，政治上是坚定的，是经得起检验的，只要踏实肯干、不出大的政治问题就可以了，从而淡化政治学习和党性修养，疏于学习提升。认为理想信念是否坚定在日常工作中看不出来、显不出来，通过思想政治建设来强化理想信念短期内也见效。忙于日常事务，学习兴趣不高，对落实工作有用的学一点，关系不大的就放一放。死记硬背，生搬硬套，学习效果不明显。不重视理论功底和理论素养的提升，世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题解决好，在思想上对“四风”问题的认知力深刻，在行动上缺乏坚实的抵抗力。 个别在价值观中讲中庸，不开展积极、健康的思想斗争，接受不应有的批评使群众监督难以开展起来。 班子成员平均年龄偏大，，群众观念。价值观念发生变化，觉得“多做多错、少做少错、不做不错”，对比“三严三实”、要求和焦裕禄等先进典型，确实差距。觉得受党教育多年，修养已经不低了，比上不足比下有余干事创业热情不高，工作能应付则应付、能敷衍则敷衍，拼搏进取的劲头减退。对于不属于分管的工作，能够不管的就尽量不管，事不关己高高挂起，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒，该