班级量化考核实施细则.docVIP

附件3: 班主任绩效工资考评细则 一、考核内容： 依据县教育局有关文件规定，对班主任进行绩效考核主要从四方面考核，包括：出勤、班主任工作、工作表现、工作成效。 二、考评办法： 1、考评积分满分为每班100分，分为出勤、工作量、工作表现、工作成效。分别由学校各处室进行量化考评。 2、考评由学校各处室，包括政教处（40分）、体卫处（20分）、教导处（10分）、安全处（10分）、团委（10分）、后勤（10分），负责具体量化考评，各处室考评均采用扣分制。学校考核小组负责监督，把各处室考评评分进行汇总，以最后得分作为该班班主任的得分。 3、检查情况及时记录、汇总、公布、存档。 4、考评一周一小评，一学期一总评。 三、各处室考评细则及评分标准 1、政教处考评细则及评分标准（总分40分） （1）班主任专题会议缺勤一次扣1分，请假未出席者每次扣0.5分。 （2）政教处布置的各项工作任务不接受或不能按时完成的，每次扣1分；每推迟一天加扣一分，直到扣完为止。 （3）周会活动有记录，缺一次班会记录或记录不详的扣0.5分。 （4）学生集体活动（升旗仪式、会议、公益活动等）组织不力，班主任不跟班等每次扣1分；若班主任请假，找教师代替本班事宜，不再扣分但出现事故，原班主任负责到底。 （5）艺术节活动、演讲比赛等不按要求参加的扣1分。 （6）制度和机构不健全的扣0.5分，未建立制度和机构的扣1分。 （7）发现学生在校园内没有带学生卡、出入证的，每人次扣0.5分。 （8）上课时间发现学生进网吧、游戏厅等不健康场所，经调查核实每人次扣0.5分。 （9）学生迟到每人次扣0.1分。 （10）学生旷课每人次扣0.5分，（以政教处人员到班查看人、看请假条为准），学生旷课后班主任未与其家长联系摸清情况的每人次扣1分。 （11）学生在校园、教师等公共场所追逐打闹、起哄、打口哨、说脏话、起绰号，每人次扣0.5分，以政教处人员查实为准。 （12）发生学生打架事件，涉及到的班主任没有妥善处理，造成事态恶化的扣2分。 （13）学生不服管理、顶撞老师、态度蛮横，交学校处理的每人次扣2分。 （14）在校园内骑自行车，每人次扣0.5分。 （15）因班主任教育方法不当，造成学生流失的，每辍学一人扣1分。若有辍学现象发生班主任应及时上报，若不上报的学校发现后每人扣1分。 （16）学生不按时就寝、起床的每人次扣0.5分，以值班人员记录为依据，政教处查实为准。 （17）学生跳墙私自外出每人次扣1分，以政教处查实为准。 （18）学生上课随意出入教室的每人次扣0.5分，以政教处查实为准。 （19）学生衣冠不整或穿奇装异服、染留怪发男生留长发，女生留披肩发的每人次扣0.5分。 （20）学生戴首饰、穿拖鞋每人次扣0.5分。 （21）学生带手机、mp3或mp4每人次扣0.5分。 （22）上课打扑克牌的，每人次扣1分。 （23）没有在规定时间内交回课堂日志的，每次扣0 .5分。 奖分 （24）在一周内班内没有任何一起扣分事件发生的奖该班3分。 （25）班内的学生在学校组织的集体活动或比赛中获奖的，每人次一等奖奖2分，二等奖奖1分，三等奖奖0.5分。 （26）班内的学生在县级组织的活动或比赛中获奖的，一等奖奖3分，二等奖奖2分，三等奖奖1分。 （27）班内的学生在市级组织的活动或比赛中获奖的，一等奖奖5分，二等奖奖4分，三等奖奖3分。 2、团委考评细则及评分标准（总分10分） （1）板报每两周更换一次内容，内容新颖、知识性强、能体现新课标，并有法制或安全教育内容，不符合要求每检查一次扣1分。 （2）没能按学校团委要求发展新团员的，每次扣1分。 （3）教室布置，桌凳、三表二册、国旗、条幅、守则规范、墙上文化等不全或不规范的每检查一次扣1分。若在规定时间内仍然没有整改的继续加扣1分，直到整改为止。 （4）学生在永年教育杂志上投稿一篇加0.5分，发表一篇加1分。 3、治安办考评细则及评分标准（总分10分） （1）学生带打火机等火种的经发现查实每人次扣1分。 （2）学生带管制刀具等进校园的经发现查实每人次扣2分。 （3）学生在校园内燃放鞭炮的经发现查实每人次扣1分。 （4）学生在校园内抽烟、喝酒的经发现查实每人次扣2分。 （5）学生破坏别人自行车，经发现查实每人次扣1分。 （6）上课期间，教室后门没有打开的，每检查一次扣0.5分。 （7）坚持经常性安全教育，安全措施落实到位，班级如有安全隐患而没有及时上报的经学校安全处查出，一次扣1分。 4、体卫处考评细则及评分标准（总分20分） （1）卫生区 ①卫生区每少打扫一次扣本班1分。 ②卫生区有垃圾扣本班0.5分。 ③卫生区有死角扣本班0.5分。 ④卫生区保持不好的扣本班0.5分。 （2）教室卫生情况 ①教师物品摆放不整齐的每发现一次扣本班0.5分。 ②教室地面不干净没洒