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高职院校应关注医院信息化建设的人才的培养 　　摘要:医院信息化管理工程完成以后,如何实现医院各项管理工作的效率最大化,是每家医院十分关注的问题。要保障信息化系统正常运行,发挥其强大的功能,培养具有高素质复合性的医院信息化管理专门人才是关键。 　　Abstract: With the completion of hospital information management project, how to maximize management efficiency has become a concern in each hospital. To protect information systems normal running, it is key to play its powerful function and cultivate high-quality compound hospital information management expertise. 　　关键词:缺乏信息化管理专门人才;信息化管理人才培养;培养高素质的复合性人才 　　Key words: the lack of information management professionals;information management talent;train high-quality compound talents 　　中图分类号:G64文献标识码:A文章编号:1006-4311(2010)12-0128-01 　　 　　1存在的问题 　　今天的医院的信息化管理系统,基本上已集成了医院业务管理的方方面面,然而多家医院对医院信息化的仅仅限于门诊、住院病人的消费流程信息管理。对信息系统中的图像采集与传输、后勤物质的管理特别是核心功能财务方面的管理基本上不放心,以至于沿用老办法管理,医院的院长对院长决策系统的重要性认识不足。许多县级以下的医院根本就没有一个学过计算机专业知识的人员。医院信息系统的使用人员普遍计算机的应用能力较差。当医院信息管理系统出现一些非程序方面的问题时,管理人员没有基本的处理能力,面对一些需要通过数据库分析找出问题数据的事件束手无策。面对数据库数据的导入、导出、备份、还原及对服务器的管理与维护更是空白。我们对好几家医院在建设信息化管理系统后两年以上的操作人员进行了回访,发现普遍的操作人员在计算机应用能力提高上甚少。投入几十万建成的先进医院信息化管理系统,没有充分发挥其应有的作用。究其原因,正如医院院长们感叹的,“缺乏专门人才呀!” 　　2医院信息化管理人才的需求分析 　　2.1 医院信息管理系统中的数据流都是和医学发生关系的。如最基本的药品名称、成份、分类、批号、用法、用途过期与否都必须利用信息管理系统监管,还有复杂的医疗、药品信息流程,不懂医学知识不行。管理人员必须要有医学专业的基础,否则很难理解以及处理问题。 　　2.2 药品从入库到出库、从进价到处方价,病人消费情况、科室收入情况、每天收支、每月各类汇总等涉及到财务管理的方方面面,不懂财会知识不行。 　　2.3 基础数据的录入归类,数据库管理,图像传输、远程医疗、日备份、计算机故障、网络故障处理,加上各种医保、社保、新农合(新型农村合作医疗)数据的导入导出,都必须有较高的计算机应用水平和数据库管理能力。如果医院信息化管理人员达不到这个水平,就不能充分发挥和应用医院信息化管理系统来满足医院的信息化管理需求。 　　3医院主管部门及医院的问题 　　截止目前为止,我们没有看到医院的主管部门――上至卫生部,下至各省、市、县的卫生主管部门对医院的院长进行过医院信息化方面的专门培训。这样的情况决定了医院信息化达不到应有的效益,也决定了目前医院信息化管理人员在医院中的地位(因为这部份人表面上看起来好象没对医院增收起什么作用,导致具有专长的信息化方面人才由于收入偏低而离医院而去。)。如果医院的管理层知道医院信息化管理除了可以进行医院的常规管理外,还能对医院进销存提供最快最准的信息,还能防止和堵塞各种财务方面的漏洞,产生的收益有时可能比一线科室的收益要多,可能会高度重视医院中信息化系统的应用以及对相关人才的重视培养。 　　医护人员方面,随着电子病历被核准使用,医院信息化可以说上了一个台阶,但许多医院医生们仍然在书写病历上采用的传统的纸质病历的方式,可以说每个医生每天在书写病历方面花去了其工作时间的三分之二还要多的时间,如何从这种状况下解脱出来?只有利用信息化手段才是最终的解决办法。现代化的各类检查设备越来越多,以成为准确定位病员病情的重要手段;随着远程医疗的出现共享医学专家资源已成为现实,这些方面的操作就要求我们的各科室部门的医生除了有精湛的医术而外,还要有初步的文本