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* * 报告内容概要 一、个人概况介绍 二、入职感言 三、联强企业文化 四、功能平台组织－PRC 五、系统工具的了解与应用 六、工作内容及相关岗位配合情况 七、主要岗位职责 八、对本职工作的见解 九、工作中存在的问题与建议 十、未来的职业规划 十一、报告总结 * 姓名：张鑫 教育背景： 2004.09-2008.07 北京工商大学 计算机学院 专业：电子商务 学历：本科 学位：管理学学士 工作经历： 2008.09-2010.06 北京乐友达康科技有限公司 （乐友孕婴童） 职位：运营保障文员 职责：B2C订单的出库、批量生成，B2B调拨单的调拨， 自动PO及门店退货PO的入库等。 * 一、个人概况介绍 二、入职感言 我的入职感言可以这样来概括：珍惜感恩、适应成长 珍惜感恩：2010年12月1日加入联强，意味着工作有了一个新的开始，一切需要从头再来。虽然没有业界的工作经验，对于即将从事的工作内容也是一无所知，但我很珍惜这个在我看来充满挑战的工作，也相信凭自己的努力和能力可以足够胜任。首先，十分感谢领导对于我个人的初步认可，给予我一个工作于联强、服务于联强的机会；其次，在这五个月中，我的同事们在工作中都给了我耐心教诲与无私帮助。对此我能做的只有怀着感恩的心情，认真努力工作每一天。 适应成长：刚接手工作时，感觉工作压力有点大。因为尚在摸索和学习阶段，有些内容还处于一知半解状态；工作项目分不清轻重缓急程度，有时会忙的一塌糊涂，因此对于这样紧张的节奏确实不太适应。但经过不断地学习实践以及经验的积累，工作状态有了改观，已经完全适应。对于目前工作内容，也许还会有极特殊情况尚未遇到不知如何处理外，其他都可以得心应手，游刃有余。因此通过自己的不断努力才能慢慢成长，因为成长没有捷径。 * 三、联强企业文化 联强国际是全球第三、亚太第一的5C(Component, Computer, Communication, Consumer, Commercial)专业通路商，针对高科技产业供应链提供整合型服务。 营运据点涵盖中国大陆、台湾、港澳、澳大利亚、泰国等国家及地区，并投资美国、加拿大、墨西哥及印度等国家，营运据点遍布全球30个国家、300个城市，形成以亚太为主轴，美洲、印度两翼为辅的全球通路布局。 代理产品：PC组件、外设、系统/软件、耗材/配件、数码、专业图像、存储、网络、语音。 联强国际深耕通路领域达30年，发展出销售、通路、维修三合一的独特经营模式。 * * EMBA阅读心得以及结合自身工作谈对7P理念的理解 工作的喜悦 Pleasure 荣誉与狂热 Prestige 执行与绩效 Performance 获利型组织 Profit 思考与规划 Planning 追求完美 Perfection 专业能力 Professionalism 杜先生一直秉持“灵活、求变、坚持、细腻”的经营哲学，把集团的企业文化归纳为7P，前4个P谈的是专业表现，包括综合起来要非常专业（Professional），做事情要有计划（Planning）、要能精益求精（Perfection）、做事情要请求绩效表现（Performance）、第5个P谈的是利润分享 (Profit)，让员工感受参与和分享公司利益。员工只要能体验前面5个P，就能产生充实感和满足感，使工作得到乐趣（Pleasure），甚至着迷，而最后一个P谈的是Prestige，代表荣耀。 我认为在工作中应不断强化自己的“专业能力”，同时在工作过程中培养“思考与规划”能力，从而不断“追求完美”，实现良好的“执行与绩效”水平，通过此4P，进而整合成一个大的“获利型组织”，员工会在组织中收获“工作的喜悦”，并为了组织和个人的“荣誉”而“狂热”追求，不断超越自己。 * EMBA阅读心得以及结合自身工作谈对7P理念的理解 EMBA阅读心得《豆芽现象（导引思考版）》 这是一篇有关于工作踏实度的文章，「豆芽现象」是个人与组织为因应外界环境，追求短期绩效而忽略实质内涵的现象。作为一个职场新人，对于该现象我深有体会。就工作内容来说，貌似一下学了很多，也可以很快上手，但学到的只不过是行业「常识」而已，或者说只知道在工作中每步做什么，但对于工作内容的系统性缺乏实质了解。 「知识」的扎实度在于经验的积累，这需要时间的沉淀、脚踏实地的学习，稳扎基础，牢固根基。这也需要在讲求扎实、渐进的原则下，同时注重速度