标兵评选标准.docVIP

行政人员标兵评选标准 1、爱岗敬业，工作责任心强，综合素质高； 2、业务能力强，能按时按质完成工作任务，分管业务成绩显著； 3、积极配合各科室工作，有较强的沟通、协调和组织能力； 4、模范遵守医院各项规章制度，以身作则，在群众中有一定的威信和号召力； 5、坚持学习和掌握新的理论知识具有现代管理???? 医疗科室标兵评选标准： 1、能认真落实医院部署的各项工作，有计划、有安排、有具体实施方案，有工作总结。 2、科室团结协作，管理有序，各种制度健全并能遵照落实。 3、服务态度好，无推诿和私自向院外介绍病人以及向院外介绍检查项目现象。 4、在 “三甲”复审工作中表现突出。 5、全年无医疗纠纷、重大差错和事故。 6、能认真贯彻执行新农合和城镇职工医保政策。 7、科室环境卫生好，并能经常性保洁。 8、科室有年度业务发展规划和人才培养安排，能付诸实施并收到良好效果，年开展新业务不少于2项。 9、能认真执行16项医疗核心制度，按时完成医院安排的各项医疗、教学、科研任务和社会义务。 10、医疗安全和医德医风教育抓得较紧。科室人员熟悉本岗位业务，并能认真完成本职工作。 11、病案甲级率≥90%，处方合格率≥95%。 12、院内感染发生率≤10%，传染病漏报率为零。 医技科室标兵评选标准： 1、能认真落实医院部署的各项工作，有计划、有安排、有具体实施方案，有工作总结。 2、科室团结协作，管理有序，各种制度健全并能遵照落实。 3、服务态度好，无推诿和私自向院外介绍病人以及向院外介绍检查项目现象。 4、在 “三甲”复审工作中表现突出。 5、全年无医疗纠纷、重大差错和事故。 6、能认真贯彻执行新农合和城镇职工医保政策。 7、科室环境卫生好，并能经常性保洁。 8、检查报告准确、及时，能完成门诊、病房所需的各种检查项目，年开展新业务不少于1项。 9、诊断报告书写认真、描述规范。 10、在减少排队、缩短候诊时间、方便患者就诊方面有具体措施，并能有效实施。 11、能主动下科室征求意见并有回访记录。