苏州人力资源讲训班苏州人力资源讲训学校.docVIP

“人力资源” 的出现约在1970年以后,在一个组织中，各种资源都各其重要性，然而人力资源更加显得重要。人力资源成为现代社会和组织的战略资源，一方面来源于现代社会的性质—知识和信息社会，另一方面来源于人力资源所具有的特性：它是一种能动资源，即它在经济和管理中起主导作用和处于中心地位;它发起、使用、操纵、控制着其他资源，使其他资源得到合理、有效的开发、配置和利用;同时它是唯一起创新作用的因素。整体而言，人力资源是一个组织系统的动力。正因为如此，维持与提升组织人力资源的质量就成为组织持续经营与发展的战略与活动。苏州培训学校拥有6000多平米的教学场地永霖大厦3、4、5楼，共68间教室400多台高配置电脑9间多媒体机房，30台数字投影仪人民路937965号 、9851076号1120号开设了咨询报名苏州市高新区，园区，吴中，常熟，开设分校。 课程内容： 苏州人力资源培训学校主要学习核心内容人力资源六大模块，即人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理，及人力资源基础知识和新劳动合同法等。学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习。 帮助学员进行科学的职业生涯规划和设计，谋求更为广阔的人生发展平台，打造行业精英！ 理论与实用性并重，在保证培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。 人力资源考试作为国家统一考试，自然会有统一要求的报考条件，如下 人力资源二级报考条件（具备其中之一即可）： 1. 已经取得人力资源三级证书，后连续工作3-4年 2. 硕士学历，毕业两年 3.本科学习，毕业5年 4.其他学历，毕业13年 ? 人力资源三级报考条件（具备其中之一即可） 1. 已经取得人力资源四级证书，后连续工作3年 2. 硕士学历，本科学历，直接可以报 3. 大专学历，毕业三年。