超市生鲜部月明星员工评选标准.docVIP

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2017-06-16 发布于重庆
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超市生鲜部月明星员工评选标准.doc

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超市生鲜部月明星员工评选标准

生鲜部月明星员工评选细则一、目的为了更好的挖掘2013年度工作表现优异的联营促销员工的工作表现，拟定本方案，用于对2013年度每月优秀员工的选拔操作工作。二、评选原则优秀员工人选应以生鲜部门联营厂家促销员工为主；销售环比居前30名；日常考勤未出现迟到、早退情况；当月内前台商管未因为其纪律、卫生下一张罚单，如果表现良好可以考虑限制在一张罚单之内；日常管理人员进行日检时纪律、卫生表现良好；和员工相处融洽，乐于助人，吃苦耐劳；超市工作能够迅速落实，并且有所创新；三、成立优秀员工评定小组 1 成立评定小组是确保评选活动在生鲜管理层控制之下进行的必要保障；同时由于评定小组由管理人员组成，能够使评选获得各方认可、客观和公平的工作氛围。 2 优秀员工评定委员会的组成： a)生鲜经理： b)生鲜部助理： c)生鲜部班长： d)在卖场任意选出得5位员工；四、评选人数两人五、奖金内容由店内发出获奖函给供应商，让厂家支持对获奖员工进行物质奖励。本次评选以公平、公正、公开为原则，各方面表现优秀就有机会当选，无论是否曾获得月优秀员工称号，获此称号员工将获得生鲜部门颁发的优秀员工证书，每月举行简短表彰会议，同时获奖员工需准备500字左右的发言稿。制度表格生鲜部月份供应商销售环比对照表（本月销售、前月销售直至明年8月份同比出现）生鲜人员请假申请表生鲜供应商罚单统计表生鲜员工基本评选表格