“春耕培训”计划实施方案.docVIP

“春耕”培训竞赛活动季实施方案 为进一步加强基层员工队伍建设，努力提高基层干部管理能力和自身素质，使车间管理人员和普通员工树立全新的工作理念，熟练掌握岗位生产知识、方法和技能，以适应公司发展需要。现与班组建设相结合，开展专项培训，特制订本方案。 一、培训对象 车间所有人员 二、培训内容 （一）职业素养。包括安全环保知识、职业态度等方面培训，通过培训使员工掌握本岗位的安全工作职责、安全操作技能，达到本岗位应知应会要求。加强素质教育，增强员工责任意识。 （二）管理素养。包括现场管理、目标管理、有效沟通、员工激励等，在注重管理基本面的基础上，使员工接受先进的管理知识和理念，提升管理沟通能力和技巧，同时分享内训师在管理方面的心得体会和好的经验、做法。 （三）专业素养。包括质量体系及专业技能的训练，提高员工专业技术能力的提高。 （四） 具体培训内容 培训日期(暂定) 参加人员 承担部门 讲师 课时 考核方式 职业素养 安全意识培训 2月 车间人员 安保部 1 心得报告 职业态度培训 各部门根据工作情况自行安排 车间人员 各部门或车间 6 职业意识培训 各部门根据工作情况自行安排 车间人员 各部门或车间 1 管理素养 现场管理 2月 车间人员 人力资源部 2 考试 金牌班组长5项全能训练 2月 班长以上 人员 人力资源部 4 目标管理 3月 车间班长及管理人员 人力资源部 2 有效沟通 2月 车间班长及管理人员 人力资源部 2 员工激励 3月 车间班长及管理人员 人力资源部 2 专业素养 质量管理体系 3月 车间班长及管理人员 人力资源部 2 考试 专业基础知识与技能 3月 生产操作 人员 人力资源部 4 其他 如何制作PPT 2月 车间班长及管理人员 人力资源部 2 课堂实操 合理化建议 3月 车间班长及管理人员 人力资源部 2 4 1 附件：