从广东中小企业“倒闭潮”看中小企业人力资源现状及管理对策.pdfVIP

人 力 姿 i露 从广东中小企业 “倒闭潮 看中小企业人力资源现状及管理对策 _ 唐 玲 株洲职业技术学院 [摘 要]我国中小企业在我 国经济发展过程中起着不可替代的作用。中小企业的主要特点是量大、面广、起点不高， 多集中于劳动密集型产业，企业的生命周期不长，如何让中小企业在风云变幻的经济浪潮中立于不败之地，笔者以为应 “以 人为本”，注重人 力资源管理。 [关键词]中小企业 人力资源 现状 对策 2008年广东有15661家中小企业倒闭。据广东各市中小企业 远发展储备、使用、培养人才的目的去引进人才，而是本着拿来 行政主管部门上报 ，2008年前三季度停产、歇业、关闭和转移的 就用．用尽即弃的想法．那么，外来人才也不会甘心充当 “蜡烛 “的 企业7148户 10月，这个数字已升为15661家，一个月就翻了一 角色，而是把现在企业当成跳板 ，不断寻找新的机会。 倍多。据了解，全省 7000多万的就业人 口有 65％ 以上是在中小 3创业元老不愿让贤 企业实现就业的．8O％的流动人 口．80％的城镇新增劳动力。8O％ 很多中小企业创业初期条