安全绩效工资制度概要解析.docVIP

重庆楹瑜建筑劳务有限公司 安全绩效工资制度 制定日期：2008.5.6 实行日期2008.5.9 制订： 张 琴 日期 ： 2008.5.6 审核： 杨棋翔 日期： 2008.5.7 安全绩效工资制度 第一条 根据国家安全生产监督管理总局文件精神，按照神华集团公司《关于加强安全绩效考核的指导意见》要求，为进一步强化安全管理的过程控制，切实把安全生产与员工的切身利益联系起来，调动全体员工做好安全工作的积极性，促进本质安全型企业建设，特制定本办法。 第二条 为保证各单位安全绩效工资考核兑现合理有效运行，中心成立安全绩效考核领导小组，负责公司范围内安全绩效工资考核、检查、指导和评比工作。 组 长：分管安全工作的副主任 副组长：安全管理办公室主任 行政办主任 成 员：工会代表、综合办负责人、维修组负责人 安全绩效考核领导小组下设办公室，办公室设在安全管理办公室。 第三条 中心考核领导小组按季度对单位安全绩效工资执行情况进行检查评比。日常检查考核由安全管理办公室牵头