以人为本 切实维护农民工合法权益.docVIP

以人为本 切实维护农民工合法权益 　　中图分类号：F243 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）04-000-02 摘 要 我国改革发展、建设小康社会正处于关键时期，社会阶层多元利益关系更加复杂，新情况新问题层出不穷。对企业工会来说，推进社会主义和谐社会建设，就是要以建立稳定协调的劳动关系为着力点，进一步实现好、维护好、发展好职工群众的切身利益，保护好、引导好、发挥好职工群众的积极性，努力保持工人阶级队伍的团结统一，保持社会稳定和谐。本文根据形势发展、企业需求和国家有关政策规定，阐述了新时期维护好农民工合法权益的主要做法体会，取得的成效 关键词 维护 农民劳务工 合法权益 公司是一家以自来水、排水、水利建设工程和产品为主的国有企业，近年来为了开拓市场，降本增效，提升人力资源竞争力，在企业下属水表仪器厂淞江水表生产车间通过劳务公司从当地农村招用了一批农民劳务派遣工（以下简称农民工），共计33人，主要从事水表装配，校验，包装等工作。在农民工进入企业的同时，他们的社会身份发生了变化，随之而来对这部分职工如何正确定位成为我们工会维权工作探索实践的新课题 根据市总工会《关于进一步做好维护进城务工人员合法权益工作的通知》和《关于在本市进城务工人员中进一步开民提高法律素质，做新一代“上海人”宣传教育活动的通知》等文件精神，为了更好地履行工会维护职能，切实落实农民工在工作学习、培训、生活劳保、帮困关爱、参与企业管理等方面享有企业职工同等的基本权利，我们的具体做法是： 一、提高思想认识、树立维权意识 建立社会主义市场经济“依法经营、诚实守信、以人为本、维护权益”是重要保证，企业做强做大、持续健康发展也是如此。我们始终认为，农民工“进了企业门，就是企业人”，工会作为职工之家，理应做到维权零距离。为此，公司工会组织两级工会干部认真学习了中央领导和市委领导有关?S护好农民工合法权益的一系列讲话，以及《国家院关于解决农民工问题的若干意见》，市总《关于进一步加强困难职工解困脱贫帮扶工作的实施意见》，大家经过讨论，认识到从新世纪上海建设发展中看到了外来务工人员所作出的巨大贡献。同样，企业的发展也离不开外来务工人员以及本地农民工的辛勤劳动。大家一致认为：维护农民工的合法权益是当今构建和谐社会加快企业发展的必然要求，是各级工会责无旁贷的一项重要工作。同时，基层工会积极组织农民工认真学习《工会法》、《中国工会章程》、《上海市职工代表大会工作条例》和企业工会的有关规章制度，主动帮助他们提高对工会组织及入会的目的意义、权利义务以及企业民主管理等基本知识的了解和认识。从而使全体农民工在思想上、政治上懂得了加入工会组织，维护自身权益的重要性必要性，大大增强了他们加入工会组织的强烈意愿和迫切心情 二、明确维权目标、规范操作程序 维护职工合法权益是工会履行社会职能中的一项基本职责。“组织起来、切实维护”的工会工作方针，要求我们在维权观念上，在工作机制上，在业务能力上要有所调整，有所创新、有所提高。关键是要聚焦职工政治经济、学习教育、劳动保护等方面的权益，切实发挥工会组织桥梁纽带作用，更好地为职工说话办事。为此我们首先是规范劳动用工。法律规定工会是职工利益的代表者和维护者，《劳动法》、《工会法》都明确规定了工会由代表劳动者一方协调劳动关系的地位和权利。因此工会主动帮助指导农民工对自己所签订的劳动合同，从格式、条款、内容上严格审核，定期就劳动合同的规范性和执行的严肃性进行了解调研，听取各方意见，使得企业劳动用工变模糊用工为阳光用工，做到公平合理、公正合法、公开合情。其次是组织农民工入会。根据《中华全国总工会关于进一步加强基层工会的决定》、《关于组织劳务派遣工加入工会的规定》等文件精神，公司为了尽快把这批农民工吸纳到工会组织中来，在企业党政领导的支持下，经过调研和广泛征求意见，专门制定了农民工入会的有关规定，根据本人的自愿申请填写会员登记表，经一定程序审批后向每个农民工发放会员证，并实施每年分两次交纳会费，即刻享受会员的合法权益。当农民工拿到会员证时，心情十分激动，他们说：“这是身份的象征，标志着企业对我们从根本上的关心，以后自己就有说话交心的地方了。”第三是切实维护各项利益。根据《劳动法》、《劳动合同条例》、集体合同等有关法规制度，对农民工的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、福利保障、技能培训、职工奖惩等各个方面在劳动合同中作了明确规定。此外，按上海市劳动和社会保障局《上海市农村社会养老保险办法》规定的标准，为每个农民工缴纳养老保险、工伤保险等社保基金，解决他们的后顾之忧 三、实现互动共赢、构建和谐企业 企业的发展离不开职工，同样职工的权益也要有企业来维护。工会如何适应新形势、新变化，如何贴近职工生