第四单元第1课正确认识就业.ppt

材料： “技工荒”成为广东经济发展的软肋 广东省中级以上技能人才缺口达180万，其中高级技能人才短缺100万以上！这是广东省政府有关部门最近发出的警示。“技工荒”正成为高速发展的广东经济的软肋。 在广州、深圳的大型招聘会上，打出“10万元年薪招高级技工”招牌的企业也常常无功而返。高级钳工的平均月薪超过了硕士的平均月薪，与此同时，深圳还明确提出“让高级技工的工资比博士更高”的口号。 专家指出，广东要走新型工业化道路，需要大量专门人才。拥有大批高素质技术工人是提高地区经济竞争力的关键因素之一。 先就业、再择业 面对这样的就业形势，你认为应该树立 什么样的就业观念？ 读读想想： ——客房部飞出个小外语教师 饭店服务专业的小汤被学校安置在一家大酒店客房部实习，她看到在餐饮部、咖啡厅、前台实习的同学，身着漂亮的时尚套装，而自己穿的却是土黄色的工作服和老气的黑布鞋，感到十分失落。 小汤工作的楼层在第三十层，是供外宾专用的客房，在校时炼成的外语口语，既让小汤与外宾能够比较顺畅地进行交流，又让她发现了自己的不足。她一方面利用闲暇时间充电，一方面抓紧机会，尽量多与外宾交流。不久，部门主管惊喜地发现身边有一个口语娴熟的小姑娘，就让她参与处理有关外宾的事务，还让她培训本部门的同事，这让小汤把以前的失落感抛到了九霄云外。 小汤精湛的口语、积极的工作态度和骄人的业绩引起了酒店领导的重视，不但提前签约成为正式员工，而且很快就升任领班。 2、正确的择业观 讨论案例问题1： 小汤看着在酒店餐饮部、咖啡厅、前台实习的同学，十分羡慕，为自己在客房部实习而心中失落。后来小汤又是怎样做的？你是怎样看待小汤的？ 在就业时，要“先就业、再择业”，避免攀比、从众、自卑和好高骛远，要现实、冷静、自信和实事求是。 正确的择业观之一： 讨论案例问题2： 小汤的什么优势在工作中让她受到肯定和表扬？ 在激烈的就业竞争中，过硬的专业服务技能是脱颖而出的法宝。因此，要树立竞争就业的意识，不断充实和提高自己。 正确的择业观之二： 讨论案例问题3： 小汤被单位正式录用，职位升迁为领班。给你什么启示？ 调整就业期望值，找准坐标，从低端就业起步，从低层次岗位做起，不应梦想通过一次就业就谋取到理想的工作岗位。 正确的择业观之三： 在竞争越来越激烈的今天，聪明人往往会放低姿态，降低门槛，不计得失，少讲报酬，甚至从亏本买卖做起，这是一种战术，一种策略，一种理念。对于职场新人来说，机会重于一切，因为一旦抓住了一个极佳的表现机会，才能展示自己的才华，才能实现“华丽转身”。 朗读： 谢 谢！ * * 讨论：刚才的漫画描绘了什么现象？说明了什么问题？ 生活中难免有不如意的时候。得意与失意往往只是心态的问题。 第1课 正确认识就业 认真阅读： 案例故事《学财会的天才售货员》 思考和回答问题： 1、小魏为什么放弃升高职，而选择了直接就业？ 生存是发展的基础，个人的职业生涯必须与家庭实际情况相结合。 2、学财会专业的她，为什么对当上售货员很愿意？ 明确要正视就业难的严峻形势，求职期望值要实事求是 。 3.小魏不熟悉售货员的工作，在工作中遇到很多困难，她是怎么做的？ 要珍惜首次就业机会，摆正心态，积极投入到新的工作岗位中去，虚心学习，努力拓展自己的知识面。 4、从小魏的成长经历中你得到什么感悟？ 我们为小魏的孝心而感动、为小魏积极适应工作而努力学习的理智举动而感慨。小魏的就业选择的目标定位准确，为她日后的成功择业奠定了良好的基础。 永远不抱怨生活，永远对生活充满信心，永远相信自己。 永远相信，这个世界是美好的，这个世界是公平的——你付出，必有收获。 我虽不能决定生命的长度，但可以控制它的宽度。 我虽不能左右天气，但可以改变心情。 我虽不能改变容貌，但可以展开笑容。 我虽不能控制他人，但可以掌握自己。 我虽不能预知明天，但可以利用今天。 我虽不能样样胜利，但可以事事尽力。 让读书成为习惯，让自信相伴每天； 让付出见证成长，让学习收获喜悦； 让我们常想一二，让你为自己喝彩。 一、职业生涯发展与就业观 就业是中职生人生中的重要转折，是生活方式质的变化。没有就业，职业生涯就不可能开始，职业生涯就永远停留在职业准备阶段。是否拥有正确的就业观，在一定程度上决定了一个人的职业生涯目标能否顺利实现。 一、首次就业是职业生涯发展的起点 对中职生来说，就业是对自己受教育综合检验，是对自己适应社会、服务社会的素质和专业技能水平的具体测验，是服务社会、奉献社会、确定自己社会地位的开始。 首次就业是 最严峻的考试 真正的独立 家庭