工伤认定与争议处理技巧—培训课件.pptVIP

中国劳动保障报社法律事务中心 * 劳务派遣中的工伤待遇支付问题 1、派遣公司未参加工伤保险怎么办？ 2、一般工伤的待遇承担； 3、非用工方的工伤待遇承担； 4、派遣协议期满的工伤职工处理； 5、派遣公司注销，工伤职工如何处理。 中国劳动保障报社法律事务中心 * 十八、工伤保险待遇停止情形 1、丧失享受待遇条件的； 2、拒不接受劳动能力鉴定的； 3、拒绝治疗的； 4、被判刑并收监执行的（社会保险法中取消）。 中国劳动保障报社法律事务中心 * 十九、供养直系亲属认定 1、范围：配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹； 2、具备的条件： A、生前提供主要生活来源（由统筹地区社会保险经办机构核定）； B、具备下列情形之一： （一）完全丧失劳动能力的； （二）工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的； （三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的； （五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的； （六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的； （七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。  中国劳动保障报社法律事务中心 * 十九、供养直系亲属认定 3、抚恤金待遇的停止情形：A、年满18岁并且未完全丧失劳动能力；B、就业或参军的；C、配偶再婚的； D、被收养的；E、死亡的。 4、抚恤金待遇的中止：领取抚恤金的人员，在被判刑收监执行期间，停止享受抚恤金待遇。刑满释放仍符合领取抚恤金资格的，按规定的标准享受抚恤金。 中国劳动保障报社法律事务中心 * 二十、工伤职工劳动关系处理 单位不得单方解除或终止的：1、在医疗期内的；2、职业病观察期内的；3、五、六级工伤非因违纪违法问题；4、一至四级工伤职工； 单位可以单方终止的：七至十级； 单位可以单方解除的：5至10级违纪违法； 职工可以单方解除或终止的：5至10级； 协商解除或终止：适用于所有工伤。 中国劳动保障报社法律事务中心 * 二十一、工伤保险典型法律问题探讨 1、小时工发生工伤事故怎么办？ 2、工伤与民事侵权产生竞合怎么办？ 3、工伤保险待遇的代位求偿权问题； 〈社会保险法〉第四十二条：由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 中国劳动保障报社法律事务中心 * 二十一、工伤保险典型法律问题探讨 4、一到四级工伤职工的社保费缴纳问题； 5、超时效的工伤职工能否走民事途径维权？ 6、工伤职工因劳动能力受影响导致待遇降低怎么办？ 7、刚入职的员工未来得及参保，发生工伤怎么办？ 中国劳动保障报社法律事务中心 * 二十二、典型争议互动分析 案例一： 张某是A公司的锅炉工，一个星期天的上午乘坐李某的摩的到单位上班，到达公司门口时，双方因车费问题发生争议，张某丢下两元钱后，就离开李某去公司上班。余怒未熄的李某邀上哥们赵某直奔A公司。公司值班人员听说李某二人找张某后，未加了解，就将他们放了进去。找到张某后，李、赵二人遂对其进行殴打，导致张某身体多处软骨组织受伤，并轻微脑震荡。事后，张某向劳动行政部门提出工伤认定。 请问：张某被殴打致伤能认定为工伤吗？ 中国劳动保障报社法律事务中心 * 二十二、典型争议互动分析 案例二： 黄先生是某建材公司的员工，2005年6月因工导致腰部受伤，经劳动能力鉴定委员鉴定为六级伤残，单位按照规定支付了相应的工伤待遇。2006年12月，黄先生的劳动合同到期，单位向其发出了劳动合同终止决定书，并按照当地规定向其支付了一次性就业伤残补助金和一次性医疗补助金。黄先生领取了相应补助后，在终止手续上签了字。之后，黄先生应聘到一家建筑公司工作。今年5月份，黄先生因腰部不适到医院检查，经诊断系工伤旧伤复发，花去医药费3万元。因腰费报效问题，黄先生将建材公司和建筑公司一起诉诸劳动争议仲裁委员会。 请问：黄先生的医药费应由谁报销？报销标准如何？仲裁委员会应如何处理本案？ 中国劳动保障报社法律事务中心 * 二十二、典型争议互动分析 案例三： 小王系农村户口，2005年10月到某煤矿打工，煤矿为其参加了工伤保险。2006年3月，小王在工作时因煤矿塌方被砸死。小王有两个哥哥，和父母分开后另立门户，小王结婚后也单独立户，妻子于2006年2月怀孕。父母均属于农村户口，小王死亡时母亲56周岁，父亲59岁。兄弟三人平时以均摊的方式供养父母。2007年4月，当地劳动行政部门对小王作出了工亡认定。之后，因供养亲属对象的确定以及待遇标准的核定问题，小