重视作业人员选用与配置.pdfVIP

学术·建设园地 综述与交流 I专 重视作业人员选用与配置 口黄明杰 摘 要：提高作业人员的安全素质要重视人员的选用与配置，保证人的特性与所从事职业或工程更加匹配，减 少事故倾向者，避免“危险人物”的出现，从而有效地预防事故的发生。 关键词：提高；安全素质；选用：配置 1引言 臭味来判断电机运行情况，)、观察力(2006年1月10日我厂 在进行#5机大修时，安监人员发现亚伦公司工作人员在炉顶 一 位起重机司机在从业的几年中，多次出现过事故险兆， 煤粉分离器处同车运输氧气瓶和乙炔瓶，及时进行制止，避免 经多次教育培训，作业的安全性仍较差，最近又发生了一件差 一 起未遂爆炸事故的发生，因此善于及时发现生产中不安全因 点致人严重伤害的事故险兆。后经深入调查分析，发现该司机 素，潜在的事故隐患，对避免事故发生非常重要。)、注意力(工 的心理素质不能满足起重机司机这一岗位的素质要求。因此重 人在操作机器时集中注意力，是减少误操作，避免事故发生的 视人员的选用与配置，减少事故倾向者出现，对保证安全生产 重要保证，我厂曾经发生过检修人员进行车床作业时，边操作 。起着尤其重要作用。 边接听手机，手部被切削出来的钢丝割破手部，经治疗总共缝 2原因分析 了十几针，后被定为人身轻伤事故)、记忆力(其强弱也是影响 事故发生因素之一)、思维想象力(实践经验越丰富，思维能力 2．1事故倾向者理论认为 越强)和操作能力(其水平高低对作业人员做好本职工作极为 在企业生产过程中，存在某些人本身就有事故倾向，此类 重要，它将直接影响人身和设备安全)等。 人被称为企业安全生产的“危险人物”，而为何会出事故，归咎 (2)性格指人们在对待客观事物的态度和社会行为方式中 于人的天性(天生就爱出事故)，解决办法就是解雇此类人员。 区别于他人所表现出来的那些比较稳定的心理特征的总和。有 随着社会生产和科学技术的不断发展，社会生产逐步专业化， 五种主要表现形式：冷静型、活泼型、急躁型、轻浮型和迟钝型。 对作业人的能力素质提出了更高的要求，如起重、锅炉司炉、金 其中冷静型、活泼型属安全型：急躁型、轻浮型、迟钝型属非安 属焊接、登高架设、化学危险品作业等危险性大的特种作业对 全型。在生产实践中，有不少人就是由于遇事不冷静、急躁等不 从业人员的能力有着特定的要求。对从业人员进行入职前的职 良性格促成不安全行为而导致事故的发生。某电厂在机组试运 业适应性分析，能在源头上防止职业不适应者进入从业行列， 行期间发生了一起因操作漏项而引起的锅炉灭火事故。主要原 避免“危险人物”的出现，从而有效地预防事故的发生。 因是运行人员没严格执行热机操作票，漏掉了“将 #52汽动给 2．2人员一般素质构成(见表1) 水泵低压进汽电动隔离门打开”一项，从而导致#52汽动给水