虚拟组织集体选择与讨价还价问题博弈分析.pdfVIP

系统工程理论方法应用 Vo 1. J4\{o.4 第 14 卷第4 期 2005 年 8 月 SYSTEMS ENGINEERING-丁HEORY METHODOLOGY APPLICATIONS Aug. 2005 文章编号:1005-2542(2005)04-0289-05 虚拟组织集体选择与讨价还价问题博弈分析 邢水杰， 张世英 管理学院，天撑 300072) 【摘要】提出了虚拟组织的贝叶斯集体选择问题和贝叶斯讨价还价问题，指出了合作伙伴在虚拟组织中 的相关策略;运用博4平方法分析了集体选择中的信息激励约来与参与约束.证明了贝叶斯讨价还价的区间和 均衡的合作条件，论证了讨价还价问题中的合作失败成本与合作延误成本，以及两者之间的关系。 关键词:虚拟组织;贝叶斯集体选择;贝叶斯讨价还价;博非 中图分类寄:F 224.32 文献栋i只码 :A Game Analysis on Collective-Choice Problem and Bargaining Problem of Virtual Organization XING Yong-jie , ZHANG Shi …yzng (School of Management ，丁ianjin Univ. , Tianjin 300072 , China) Abstract This paper gives the Bayesian collective-choice problem and Bayesian bargaining problem of the virtual organization through analyzing the context from which virtual organization arise. By using the method of game analysis , it analyses the informational ìncentive constraints and participation constraints of virtual organization collective-choice. 丁he space and equilibrium of cooperation conditions are argued , and the costs of failure to cooperate and cost of delay of cooperation are also dwelled on. Key words: virtual organization; Bayesian collective…choice problem; Bayesian bargaining problem; game theory 但是虚拟组织是以贯约为纽带形成的.缺乏资本关 随着信息与通信技术的迅速发展，使得全球化 系，所以，若要将这种条件转化为企业的能力与优 更具有现实意义。全球化为厂商打开了更多的市场， 势，需要建立与之相适应的管理体系[飞核心企业作 并由于快速、经济和高适应性地提供高质量的产品 为虚拟组织的发起人与剩余的索取者，在虚拟组织 而产生非常大的压力;就中小企业来说，这种压力更 的胸建与管现过程中具有重要作用[4J 多的是一种阻碍，而采用虚拟组织能够使中小企业 虚拟组织是一个战略整体，各参与方的行动选 获得和保持竞