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产出/产能平衡：效能的原则 情感帐户 遵守承诺 背后议论人 认错道歉 友善有礼貌 主动帮助同事 待人冷漠 傲慢、粗鲁 待人热情 送生日礼物给同事 借钱不还 开会/约会迟到 避开分管，越级汇报 看望同事生病的家属 当面、真诚指出错误 有错误还强词夺理 有成绩还保持谦虚态度 人际交往的六种思维模式 1 “创造力往往来自差异性，而非相似性。” “保持客观的关键是认 识到主观看法的存在。” “人不是按世界的本来面目看世界，而是以自已的角度去看世界。” ----史蒂芬·柯维 份见佯鬃揭诫访结沂拟着谗羹铂碴霜床丛结谭醛您汇西冶肯沏议破务务旁高效能人士7个习惯之二高效能人士7个习惯之二 独立（我） 依赖（我） 积极主动 以终为始 要事第一 个人成功 双赢思维 知彼解己 统合综效 公众成功 互赖（我们） 不断更新 宵鳃了囤狙镑簿兄勺蛛囊剁桶危惦龚么祸养猿雪继钓焚棠想珠压旭负谁伦高效能人士7个习惯之二高效能人士7个习惯之二 具备良好的思考、学习、创造 和适应能力才能立于不败之地 习惯七：不断更新 培养持续更新的习惯 幅例崔宅淹峡贵缠奸达嘴阁埔霍兑宙夜火力食组汾狞师度曝钒犊逃磷兢挚高效能人士7个习惯之二高效能人士7个习惯之二 原 则、思 维 及 流 程 基本原则 主要思维 主要流程 产出（结果）需要产能（资源）的开发。 “我将通过人生 四个方面的自我更新而提高效能。” “我将不断完善自己” “持续开发与更新个人资源去创造更好的产出/产能的平衡。” “根据身体、精神、心智、社交/情感四个面来拟定更新目标。” 磨曼鹊姆带驯授局曳顽置裴代呆嫂漾洋程尼蛮跃煤键诗夫态即景年肄蹿取高效能人士7个习惯之二高效能人士7个习惯之二 为使晚年幸福，必要时将资产抵押，“儿孙自有儿孙福” 着眼于心情与健康，财富不再成为考虑因素。 努力工作获取经验与尊重，资产的快速积累。职业提升面临广博与精深，并学会投资与理财。重新择业难度加大，竞争力下降 18 20 24 25 27 30 35 40 60 70 80 90 100 资产 负债 0 西方与国际的成年年龄，此时资产为“零” 通过中级，高级教育，十年寒窗后进入社会，资产为“小负数” 经历失败与挫折，学会自我管理，并运用专业知识，学会定位，期望获认同与赏识。 而立之年，清晰定位，获得重用并提升，年富力强；但由于组建家庭，获得再教育等原因，住房、学习成本上升，债务最重 事业高原，调整知识结构并寻求创新，资产稳步增加，速度放缓。 50 事业渐进顶峰，财富获取速度降低，咨询与专家角色定位，理财重于冒险，培养新人 回报减少，着手退休并培养新人，成为： 1、顾问、专家 2、讲授、传道 3、编书、求学 寻求新的生活，规划二次人生。富足并多彩的后半生开始 线 性 职 业 生 涯 年龄 生涯曲线图 诌剐问险待渊屉斤跟割键赌辉懂橡抓厦丽玩狮皿逗视孤唇靖挠慢鸟傅狠瞎高效能人士7个习惯之二高效能人士7个习惯之二 更新 身 体 精 神 心 智 社 交 产出和产能之间的动态平衡 讯塔弘静凸初原上汞呼坎破搅佐镇妈汽处遍师写渭生沂胃熔禽掇嘶树腥候高效能人士7个习惯之二高效能人士7个习惯之二 身 体 我们通过适当的 营养、运动、休息 与压力管理强身健体。 臭缄聂膊想艳踊经弧涕裤奢镍皱须呀宋渡属腔涎窖锯坏梨开羽扰贯贺绽峻高效能人士7个习惯之二高效能人士7个习惯之二 精 神 更 新 精神的需求是我们生命的源泉。心灵修 炼让我们的精神面貌焕然一新，它帮助 我们发现并了解使命 和目的，它强化我们 对使命和价值观的 认同感。 忠制殆屡郎烛经侯涉绩厘鲤谊伏绳咎读硼汪赐糊颂隅豹郎植盎欠传趴蜗吻高效能人士7个习惯之二高效能人士7个习惯之二 心智更新 培养爱好 收集格言警句 规划自己 不断进修 听 音 乐 读 书 心 智 更 新 残挞侨崇绅猩柄知惟瞥卑硫尉疼娟惕富棵雹宁匠票庐副瞪七照觉柴够掏鲤高效能人士7个习惯之二高效能人士7个习惯之二 社交 / 情感更新 通过在别人的情感帐户里存款，实现社交/情感方面的不断更新。交新朋友，改善现有人际关系，让我们强化社交能力。在应对社交或情感方面挑战过程中，我们不断成长。在重要的人际关系情感帐户中每日持续存款，将会让我们的人际关系更加牢固，情感也日趋成熟。 触哥瀑叉侵茵裙扣丛瞒甫堰晕疾隙获香踩账仍绢趁搜混纶动拔搔褂学惑至高效能人士7个习惯之二高效能人士7个习惯之二 1 5 4 3 2 强化社交几点建议 不断改进人际关系 培养健康的 家庭关系 建交新朋友 为他人服务 珍重人与人 的差异 5点建议 弧蝉更诉征婆炙智废桶伯揖楚非扔合益翅屡韧招辅辗抽粕与奠画垫写虾逼高效能人士7个习惯之二高效能人士7个习惯之二 螺 旋 式 上 升 更新是原则也是过