外国人在沪劳动维权状况浅析.pdfVIP

第8卷第2期 刘毅彬、俞思婕: 外国人在沪劳动维权状况浅析 N0 2 VO It名 2007年6 月 J Un . 20 0 7 宁，知道 自己走向何处一一没有什么比这更重要的了。”这应 构来看，外国人来沪就业层次也较高，主要在外商投资企业或 该就是适应服务的内容之一。 外企常驻代表机构任职，占68. 1%，在非境外投资企业工作的占 (2) 就业咨询及职业辅导。就业是失地青少年面临的 31 .明毛。他们主要担任高级管理人员和一般管理人员，占砚既 ， 重要问题。就业前的职业分析、就业政策、劳动合同等等都 其中高级管理人员占26. 1呱 高级技术人员和- 般技术人员占 是就业咨询的内容。可以免费或者低收费地向失地青少年 加邓场。首席代表和代表占n .1%，其他为4. /005 ; 此外，他们都 提供职业培训。在本次调查中，有不少的青年认为 自己缺 有比较高的学历，其中本科学历占07 既 ，研究生学历占6.1 既 ， 乏职业培训机会。 博士学历占又%5 ，大专以下为 .11 5%。 (3) 康乐服务和志愿者活动。为失地青少年提供康乐 二、外国人在沪劳动维权的现状 服务是很有必要的。各类机构可 以组织一些 自助小组，开 1、“洋打工”劳动争议呈上升趋势 展健康、文学和文艺等集体活动、参加座谈、联谊会 ，欣赏 在上海市劳动争议仲裁委员会我们得知，随着上海经济的 文艺节 目、电影故事等等。另外，可 以组织他们参加志愿活 快速发展，以及与世界的同步性，目前，在上海的 “洋打工”人 动，失地青少年是一个 巨大的资源库 。 数已经突破4 万，涉及 “洋打工”的劳动争议也在逐年增加。去 (4) 心理辅导及情绪疏导。失地青少年的心理健康状 年市劳动争议仲裁委共受理 “洋打工”劳动争议醉件，比前年 况不容乐观，例如很多人存在担心、害怕、孤独、紧张、恐惧 增加了33%0然而，相当数量的 “洋打工”因不懂得中国的有关 和容易激动等心理 问题 。所 以提供缓解心理压力的社工服 法规，失去了维护自己权益的机会。就现在来看，在沪就业外国 务是需要的，可以考虑建立心理咨询热线、进行心理教育、 人的维权争议也逐步增多，截至 目前，今年市劳动争议仲裁委员 开展社交技巧和压力管理培训。 会共受理外籍员工劳动争议纠纷匆多件，同比增加刀关么左右。 ( 贵任编挥/ 陈 彬) 经过劳动仲裁部门的调解仲裁，大约万场的劳动争议依法得到 受理，从而有效地维护了外籍从业人员的合法权益。 2 、“洋打工”劳动维权劳动中存在的一些问题: ( )1 未获得外国人在中国就业的资格 老外来沪工作得先办就业证.外国人来沪工作，只有在办 外国人在沪 理就业