高中政治教学资料-第四课 第二节 劳动者的权利和义务.docVIP

第四课 第二节 劳动者的权利和义务 【】·劳动者的主要权利与主要义务、劳动者与用人单位订立劳动合同的原则及法定程度的基本内容、社会保障的基本内容和作用、建立我国社会保障制度的基本原则。 ★理解：·劳动者提高职业技能和遵守职业道德的重要性。 ·职业技能和职业道德 【】·实行劳动合同制度的重要意义。 ★难点【】劳动者权利劳动者的权利是指劳动者依照劳动法律行使的权力和享受的利益。这个含义包括三个层次： 第一，劳动者是享有劳动权利的主体； 第二，劳动法及其有关劳动的法律是劳动者享有劳动权利的法律依据。劳动法律是一系列有关劳动和劳动者法律的总称，它不仅是指《劳动法》，还包括《矿山安全法》等法律，也包括宪法、民法通则、 经济合同法等法律中的有关劳动和劳动者权益部分。 第三，劳动者权利的内容。顾名思义，它是劳动者依法享有的权利和依法应得到保障的利益。 劳动者义务的含义劳动者的义务是指劳动者必须履行的责任劳动者依法履行的基本义务包括：劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。劳动者的主要义务① 依照劳动法的规定，劳动者依法履行的义务主要包括五个方面 ： 第一 劳动者应当完成劳动任务； 第二 劳动者应当提高职业技能； 第三劳动者必须执行劳动安全卫生规程； 第四劳动者必须遵守劳动纪律； 第五劳动者必须遵守职业道德。 ② 劳动者的这些义务是法律规定的受法律制约具有强制性即如果劳动者不履行这些义务就会受到法律的制裁。 劳动者权利与义务的一致性在社会主义制度下劳动者的权利与义务相互依存不可分割是统一的。权利是履行义务的基础义务是实现权利的保障。劳动者在充分享有法律规定的权利的同时还必须履行法律规定的义务即权利的实现要求义务的履行义务的履行要回之以权利的实现。 权利和义务的一致性充分体现了在社会主义条件下劳动者是国家和社会的主人。 劳动者权利与义务的一致性是由社会主义制度所决定的 （2）我国的职业道德：是以为人民服务为核心的社会主义道德在社会活动中的体现。社会主义职业道德的基本要求是：“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”。这五句话是全社会所有行业都应当遵守的公共性的职业道德准则。 二、劳动合同制度 1．劳动合同：是指劳动者与用人单位之间发生劳动关系并确立双方的权利和义务的协议。 劳动合同制度是指专门规范劳动合同的制度。 劳动合同的基本内容指规定劳动者与用人单位双方权利和义务的那些条件。包括双方当事人（劳动者与用人单位）经过平等协商后达成的有关权利和义务事项的条款，并且要按法律、法规必须执行的条件。 1）平等自愿的原则 （2）协商一致的原则 （3）不是违反法律和行政法规定的原则 4．订立劳动合同的法定程序 （1）签订劳动合同书　（2）鉴证劳动合同书 5．劳动合同制度的意义 （1）实行劳动合同制度可以促进劳动力资源合理配置 （2）建立劳动合同制度可以增加劳动者的竞争意识和促进劳动者自身素质的提高 （3）实行劳动合同制度有利于调动劳动者的积极性和创造性 （4） 实行劳动合同制度是维护劳动者权利与义务，体现劳动者主人翁地位的法律保障 三、我国的社会保障制度 1．社会保障制度： （1）是由国家依据一定的法律和法规，为保证社会成员的基本生活权利而提供救助和补贴的一种制度。 （2）内容：我国的社会保障制度包括色后悔保险、社会救济、社会福利和社会优抚等内容。 社会保险是社会保障制度中最基本、最核心的内容。保障对象是为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业以及遭受职业伤害的情况下提供的必要物质帮助的制度。 ??? 社会救济是低层次的保障。保障对象是社会基本生活水平以下的贫困地区或贫困居民。 ??? 社会福利是社会保障的最高保障。保障对象是公益事业，职工福利，孤、老、残、幼等生活吴保障人员。 ??? 社会优抚是一种特殊形式的社会保障方式。保障对象是军属、烈属、复员转业军人和残废军人。 【】劳动权的地位劳动权的含义劳动权是指具有劳动能力的公民，有获得工作和取得劳动报酬的权利劳动权是公民权的基础我国宪法规定公民享有政治权利和人身自由、社会经济权利自由等基本权利，其中劳动权是公民享有其他一切权利的基础。如果公民劳动权利不能实现，其他一切权利都将失去意义或已不复存在了。从根本上说，这是因为劳动不仅创造了人类和人类社会，而且劳动是人类社会存在和发展的前提和基础。 （1）劳动者权利和义务是统一的 劳动者权利和义务的统一表现在：两者相互依存，不可分离。任何权利的实现总是以义务的履行为条件的。没有权利就无所谓义务，没有义务就没有权利。劳动者在享有法律规定的权利的同时，还必须履行法律规定的义务。如劳动既是权利，又是义务，两者是统一的。作为权利，宪法规定“国家通过各种途径创造劳动就业条件”，让每一个有劳动能力的人都充分享有就业机会和