企业人力资源管理师二级 第一章(规划).ppt

人力资源管理师（二级） 主讲人：王立校 E-mail: wlxiao@ 鉴定方式(二级) 试卷一(闭卷)+试卷二(闭卷)+综合评审(论文)。 试卷一的考试时间为8:30～10:00,题卡做答,考核内容包括职业道德和理论知识两部分。职业道德共计100分（题型为25道选择题），以10%的比例计入试卷一；理论知识共计100分（题型包括60道单项选择题、40道多项选择题），以90%的比例计入试卷一。其中理论知识考核中，基础知识占10%，相关知识占90%。 试卷二的考试时间为10:30～12:30 ，主要针对相关知识考核,共计100分,题型主要包括: （1）改错题:10分(2)； （2）简答题:30分(3)； （3）综合题:60分(3) 综合评审:共计100分,其中,论文写作50%,论文答辩50%(笔答或口答共4题) 分值权重分布(二级) 分值权重分布 第一章 人力资源规划 第一节 企业组织结构设计与变革 一、组织设计理论 （一）概念诠释 ■组织结构：组织内分工协作的基本形式或框架，包括管理对象、工作范围和联络路线等。 ■组织结构设计：以企业组织结构为核心的组织系统的整体设计 ■组织理论：大组织理论，它包括了组织运行的全部问题，如组织运行的环境、目标、结构、技术、规模、权力、沟通等都属于其研究对象。