企业集团人力资源战略规划1.pptVIP

信息化的人力资源管理，是将人力资源管理所涉及的基础信息、过程信息和决策信息全部通过网络系统进行收集、集中和分析的管理形式 人力资源管理信息系统网络结构示意图 员工与岗位 基础信息系统 员工招聘与配置信息系统 员工培训信息系统 绩效管理 信息系统 职业发展 信息系统 人力资源信息分析决策系统 薪酬管理 信息系统 各个人力资源分信息系统之间通过网络连接，相互之间的信息实现实时更新，为各人力资源分职能工作提供充分的信息保障，极大的提高了人力资源工作的效率和有效性 人力资源的信息化管理将大大加快人力资源部门为公司创造价值的速度 大大提高 事务处理效率 极大提升 专业服务水平 大大提高战略 辅助决策质量 加快创造价值 人力资源管理的三大类工作 信息化人力资源管理平台 专业服务型 战略导向型 信息传递快 信息充分 信息准确充分 事务处理型 要实现真正意义上的人力资源信息化管理，XXX应该整合人力资源信息系统，搭建并进一步完善信息化网络 人力资源信息化规划 人力资源信息系统网络布局规划 人力资源信息系统数据标准规划 人力资源信息系统数据结构规划 人力资源信息化实施 人力资源信息系统软件开发 人力资源信息系统软件安装测试 人力资源信息系统试运行 信息系统应用培训 人力资源管理信息系统实施过程 充分发挥信息化管理的加速器作用 信息更及时 网络联接，各人力资源子信息系统中信息实时更新 信息更全面