让车间文化起来-中煤张家口煤矿机械有限责任公司.docVIP

中煤张家口煤矿机械有限责任公司企业文化系列报道之一——中煤张家口煤矿机械有限责任公司一加工车间企业文化巡礼稿件来源：河北工人报 张家口市市长郑雪碧、中煤公司董事长吴耀文到一加工车间参观指导工作 一加工车间代表队参见公司红歌会演出 一加工车间的文体活动 ????“没有企业文化，就谈不上企业的可持续发展。”这是当代中国许多明星企业证明的经验。作为中煤张家口煤矿机械有限责任公司的重要精加工车间之一，承担公司产品刮板输送机中的减速机关键零、部件，各种齿轮、齿轮轴类的加工。如何打造一加工车间自己的核心竞争力，这是生存与发展的关键点。经过多年努力，一加工车间创新的企业文化理念——“一个家庭、一所学校、一支军队”成为张煤机公司企业文化建设的一个亮点。从车间领导到普通职工，谈起文化建设，都有自己独到的见地。 ????满园春色关不住 ????最近几年煤炭市场持续旺盛，张煤机公司遇到了难得的发展时机。实践使张煤机人领悟到：没有优秀文化的企业不能自强于市场竞争之中，也就谈不上企业的可持续发展。就是在这种情况下，一加工车间在科学发展观引领下，提出了“一个家庭、一所学校、一支军队”的“三个一”理念，把思想统一到“构建和谐一加工车间，促进车间发展”的认识上来。 ????要增强车间的凝聚力和竞争力，就必须建设和培育富有时代精神和车间特色的优秀企业文化。按照“加强班组建设、提升职工素质、创建和谐团队、促进生产经营”的总体思路，一加工车间主任经过多次调研，率先提出了创建“一个家庭、一所学校、一支军队”的理念，明确的定义就是“一个家庭——所有职工像一家人一样，和睦相处，相互沟通、理解、支持，团结一致，携手前进；一所学校——每一名职工都能把学习看作是终身的任务，在思想上要有大的进步，在技能上要有大的飞跃；一支军队——要把职工队伍培育成有着严明纪律和高效素质的顽强团队，敢打硬拼，特别能战斗。” ????企业文化建设是全员参与的系统工程，也是凝聚企业员工为实现企业发展目标而努力实践的过程。为了更广泛地发动广大员工，一加工车间首先将胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”上墙，将我国公民基本道德规范“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”二十字要求上墙。车间主任多次召开党团员、班组长、职工代表会议，讲解构建和谐一加工车间的意义，讲解建设“一个家庭、一所学校、一支军队”的具体内容。他们还悬挂了一块牌匾、一条标语，使“为把一加工建成‘一个家庭、一所学校、一支军队’而努力奋斗”的宣传口号深入人心。 ????如何将企业的文化理念传输给基层员工，一个重要的手段是培育员工的认同感和归属感，自觉信奉并实践企业文化理念。在一加工车间，人手一本《“三个一”活动手册》，其文化理念尽显其中且根植于每一位员工思想深处。在构建过程中，一加工车间坚持以企业文化统一员工的基本意识与行为准则，结合实际推出了《“三个一”活动手册》、《“三个一”?活动学习手册》、《一加工车间安全手册》、《一加工车间党员手册》、《一加工车间劳务派遣合同工活动成果》供大家学习，对创建“三个一”活动起到了积极的作用。 ????企业文化建设，像不息的浪潮，在新世纪的一加工车间涌动、涌动！ ????长风破浪正当时 ????走进一加工车间，清洁的环境、盛开的鲜花、干净通畅的过道、成行码放的工件，显现一种和谐奋进的气氛。创建“三个一”牌匾、创建“三个一”宣传口号、劳动竞赛宣传口号挂在墙上，“三个一”大型剪纸悬在中心，职工图书室、职工活动室建立起来。所有这些，都是围绕“三个一”活动而开展的，让职工逐步找到家庭、学校、军队的感觉，增强了活动的吸引力和团队的凝聚力。 ????在“三个一”活动的各个节点上，一加工车间首先抓住班组长这个重要环节，力求把班组长培养成战斗员、指挥员。2009年以来，他们及时开展了以班组为单位的劳动竞赛，不仅完成了生产任务、保证了职工收入，而且调动了班组长的积极性，使班组长的思想和工作方法都有一定程度的提升。一加工车间是公司生产的龙头单位，关系到全公司任务的完成。他们采取分段奖励办法，一线职工按班组实行承包工时分段奖励制，把每个人当月的任务量落实到位，互相帮助，互相制约。2010年最热的七月份，一加工车间工时任务达到了19万小时，超过历史记录。两年来，各个班组结合实际情况开展了技能学习、岗位练兵、安全整改，去社会福利院看望智障儿童，悼念了烈士，举行了宣誓活动，锻炼了班组长的组织能力，增强了班组职工的凝聚力。 ????企业文化外化于行在工作上的表现就是立足本职工作岗位，开拓创新，不断改善，提高创新力与竞争力。根据车间的实际情况，一加工车间转变观念，开展了岗位达标活动。一准：准时上班、准时上岗、准点开机；二齐：着装整齐、工具箱干净整齐；三无：无烟头、无生活垃圾、无杂物；四清：每两小时清理一下工作现场，每