工程建设企业虚拟化运营与管理.docVIP

工程建设企业虚拟化运营与管理 　　摘要:文章认为虚拟化运营是我国工程建设企业增强整体竞争力的有效方法。工程建设虚拟企业具有临时性、动态性、虚拟性、合作企业间的相关性大、合作企业间的可替代性小的特征。建立信任关系是保证工程建设虚拟企业正常运转的基础,加强协调及建立激励和约束机制是合作企业相互信任的有效保障 Abstract: The paper thinks that the virtual management is the effective method to enhance the overall competitiveness of construction enterprises. Virtual construction enterprises has some features: temporary, dynamic, virtual, big cooperation between enterprises, small substitutability between enterprises. Building trust is the base to ensure the normal operation of virtual construction enterprise, and strengthening coordination and establishing incentive and restraint mechanisms are the effective guarantee of cooperative enterprises trusting each other. 关键词:工程建设企业;虚拟企业;信誉机制 Key words: construction enterprise;virtual enterprise;reputation mechanism 中图分类号:F272文献标识码:A文章编号:1006-4311(2010)26-0016-03 1虚拟企业是工程建设企业的未来发展方向 工程建设企业相对于其他产业具有生产场所的流动性、生产资料和劳动力需求呈现波动性、以手工劳动为主的低效率等特点。由于工程产品的固定性和施工生产的流动性导致大量的无效生产耗费和社会问题 工程建设企业通过项目为载体进行竞争,随着竞争的日趋激烈,项目间的竞争向产品/服务流程的各个环节进行扩展,这要求企业为业主提供越来越丰富的全方位服务。在工程建设企业产品/服务流程的不同环节,需要不同的竞争能力,企业若将有限的资源分摊到产品/服务流程的各个环节,势必难以形成核心竞争力。另一方面工程项目也从传统的以工程建筑为主的单一市场结构,发展为建筑、制造业、工业过程、公用工程、石化、电力等多个细分市场的复杂市场结构。而在每一个细分市场中,工程建设企业都需要面对地域、技术条件、文化传统等因素造成的日益多变的业主需求,庞大的实体组织势必难以对复杂多变的外部需求做出敏捷反映。同时项目的大型化趋势,也使项目的不确定性和工程建设企业的经营风险、资金风险进一步增加 面对上述难题,近年来工程建设企业对竞争要素进行优化,重整价值链以获得竞争优势成为新的趋势。以大型工程项目建设为目标,以不同企业的核心竞争力为基础,以盈利为目的虚拟企业,成为一种新的市场组织 2虚拟企业的相关知识 2.1虚拟组织的含义1991年,美国艾科卡(Iacocca)研究所学者普瑞斯、戈德曼和内格尔为国会提交了一份题为《21世纪制造企业研究:一个工业主导的观点》的研究报告,在报告中富有创造性地提出了“虚拟企业”的概念,即在企业之间以市场为导向建立动态联盟,以便能够充分利用整个社会的制造资源,在激烈的竞争中取胜。1992年,WilliamDavidow和MichaelS.Malone给出了虚拟企业的定义:“虚拟企业是由一些独立的厂商、顾客、甚至同行的竞争对手,通过信息技术联成临时的网络组织,以达到共享技术、分摊费用以及满足市场需求的目的”。1994年3月,美国的迈克尔.马隆(Micha.Malone)指出:“虚拟公司像一个公司一样、临时把各方面联合在一个“变形的企业内”,在共同信任的基础上,建立一个联盟。其成员包括制造商、供应商、分销商和顾客,它既没有中央办公室,也没有正式的组织图,更不象传统企业那样多层次的组织结构。中国台湾《经济时报》认为:虚拟企业的基本精神在于突破企业的界限,延伸企业的企图,借用外部资源进行整合,倡导经理尽可能将所有的事分配给其他成员。企业将变得小型化、分散化。公司内部投资尽可能小,以适应对市场的快速响应,从而获得全球竞争优势。国内有学者认为:虚拟企业是指两个或多个拥有核心能力的企业或项目组,依托信息网