浅析大学生家教劳动权益的法律保障问题.pdfVIP

甘甫政孩成人教育誉 陇誉教 2007 年 8 月 J ournal of Adult Educat ion of Gansu Aug 2007 第 4 期( 总第 67 期) P olit ica l Scien ce an d L aw In st it u t e No 4 (Gener al No 67 ) 浅 析大 学 生家教 劳动权 益 的法律保 障 问题 曹 鹏 ， 薛 莉 ( 兰州大学 法学院，甘肃 兰州 730000) 摘 要: 本文通过对涉及 的法律主体和法律关系的分析 ，建议通过 国家立法规 范大学生家教老师的主体地位和建立家 教 中介组织的聘用制度 ，使大学生的合法劳动权益受法律 的保 降。而且依据 《合 同法》构建居 间合 同、服务合 同的契约链条从 而更加有效 的保护大学生家教老师的劳动权 。 关键词: 大学生家教; 劳动权益; 家教老师; 法律保障 中图分类号: DF472 文献标识码 : A 文章编号 : 1009 - 7759( 2007) 04-0024-03 家教市场是一个新兴的不断壮大的服务市场 ，提供服务 并没有得 以明确 ，这为 以后的纠纷带来 了隐患。加之大学生 的主体是在校的大学生和研 究生 。但是 由于家教活动的特 作为弱势群体 ，在遇到纠纷时无法得到有效的帮助 ，劳动权 殊性 ，即为私人性质 、一对一 的方式。大学生所付 出的智力 益很容易受到侵害。 劳动成果往往得不到 《劳动法 》或者其他相关法律法规 的保 通过 同学和朋友介绍安全系数较大，但是这带有一定的 护 。使得在发生纠纷时法律很难正确适用 ，作为相对弱势一 偶然性 。而家教 中心掌握 的信息量大、渠道广泛 、成功的机 方的大学生的劳动权益无法得到有效 的法律保障，克扣工 率大 ，所 以很多大学生会通过家教 中心寻找家教工作 。家教 资、欺诈的侵害家教老师的现象时有发生 。 中心一般分为社会办 的家教公司和学校 内部 的勤工助学 中 所 以，笔者更希望通过本文对大学家教老师劳动权益的 心 。 法律保障的探究，引发对关于整个家教市场 的法律规制、政 家教公司 向家长和学生各收取相应 的介绍费来提供 中 府或其他组织的相关责任等更加深层次 的问题 的研究和解 介服务 。一般 由家长向家教公司一次性交纳一定 的费用 ，然 决 。 后家教公司再为家长推荐家教老师 。而大学生先在家教公 司进行登记 ，家教公司根据推荐 的次数 向大学生收费。而且 一、大学生家教状况 家教公司只负责家长和家教老师的第一次接洽 ，至于 以后 的 因为家教本身的特点:相对轻松 、时间灵活 ，可 以兼顾学 情况 ，家教公司再不负责 。 习等 ，使其成为学生勤工俭学 的主要方式 。在对某市八大高 高校 内的勤工助学 中心最为正规 ，安全系数最大，而且 校的400 名学生的相关调查 中发现 ，在派送、发传单、搞调 通常是免费提供家教服务 。但是各学校 的助学 中心发展 的 研 、家教 、促销 、翻译 、公关文秘等几个最主要 的大学生 的兼 快慢不一 ，有 的还在起步阶段 。提供 的信息不能完全满足大 职选择中，325 名学生选择 了做家教 ，占总人数的81 25% o 学生的需求 。 另据 中国大学生家教网的一项网上调查结果显示 ，受调查学 二、大学生家教劳动权益法律保护现状及存在 生做过家教的 占到 34 %