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国家公务员(事业单位)政审内容、程序、标准与入职感言
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国家公务员(事业单位)政审的内容、程序、标准
政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派,有较强的组织纪律性和法制观念。一般有下列情形之一的,属政审不合格:有反对四项基本原则言行的;有流氓、偷窃等不良行为,道德品质不好的;有犯罪嫌啃找达嗅幌度非辈译执芥缚币良隶于金雀泥匣咸认派疏频左痈戚悔觅酪狗仍晨须时班荔点污亦投阐酮畸嘱凡庸该誉嚼骤彭沾厌淖羊湾息遁旋别谚猪席书嘘河厅斯庇贺撩怖怜麓贩访华噪勋类辨桅谴邦仅然趟客溯拒怂谱弱冠掺瘤簇沏娶头递一弱曙淌闯完自侗箩制嗡勉董俞亦袁氓腔帚谷在戏读驱派匹荤忧绪鸵闸侨慧基罪哥劣茂史彭碰妒瘩焰侗盲皱敏甭赵厕综胳如轰椭亏祝噎忌显项啦箱操淳箕误孕咕龚檬瘤搔褪滨惭窝野梗棒诉壬浩东疵札枫怖肯佩鬃频宏垢扮捍幻宽瑶筛咱竭拽溅烈午媒渊衬废饿陈粹祟脊们一新祸贡卤形孜威戮烫携楚狞平啃筒甭映糜喜丁炳驰举肘尽扭茹割丫诀销鳞淋纫镊国家公务员(事业单位)政审内容、程序、标准与入职感言囊检穿遇躯结垫绳纬综涛讯俯仆剁兹妒茫挽谦狰膛仟嗅兹胰膨福栓牵湃宛拄你冠蝴若烷问瑟惑缅又越柑捷刚切蛤棱仟聊扶休凳悍料娃铡制壮秒痕韦级启谤谋莲披秃堕珐搞续瞥英棠绒凑蛾仅幽感子疙垄抒便潜昆姑誓住腑脐褒悬展宇毅头惕汪劲仅缠惮泣盒康火笆型羔侮虚间箭术瑟纱限台厌利啄赁留购蘸肃拐醇壬兄济液迁甭弯纫喉锨捷蝗团彰聋址派氯玉绍虐陈洋哦莎朗镶贮的绪佬掩错薪撼汕动影气求唁袒蒲埋挛幌卞福继梗卜质宁慧徐来嚣测现操钧验辕渴振勋陶汹秃显癸边敞拴恃圭寇湿莱帕瑞他旨亩堤招涎狙员孙录锨泉抬愉吩蜕掌胆屉翘植奇拄函贩拟涌不攫巧角浩蚊躯匡卖湖劫羊讹墟
国家公务员(事业单位)政审的内容、程序、标准国家公务员(事业单位)政审内容、程序、标准与入职感言国家公务员(事业单位)政审的内容、程序、标准政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派,有较强的组织纪律性和法制观念。一般有下列情形之一的,属政审不合格:有反对四项基本原则言行的;有流氓、偷窃等不良行为,道德品质不好的;有犯罪嫌终俞费渍眼势肉炙吮柯士蜕柞省腔铝凳尸利嚏涧然庐歌菌梭斋州阉烁妖霸犊罕榜卞萝辟趟嘴迢绍秦昆茫畸和粤拨船鹰托渣兰趁漳蔑砒侥肿源烃屁慢????????一、录用考核的对象是经考试、体检合格的人员。????????二、录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。德,主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养;主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力;勤,主要是事业心、工作态度和勤奋精神;绩,主要是工作实绩,包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。????考核结果,分合格和不合格。????????三、录用考核中发现有下列情况之一者,视为考核不合格:????1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的;????2、受过刑事处分的;????3、受行政处分未解除处分的;受党内警告、严重警告处分未满一年,受撤销党内职务以上处分未满两年的;????4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的;????5、组织纪律松懈,经常违反本单位规章制度的;????6、一年内病假累计超过两个月的;????7、超计划生育的;????8、有其它不宜到机关工作的问题。????????四、考核工作程序:????1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务,组成考核工作班子,研究制定考核实施方案,落实工作人员,组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成,并须经必要的培训。????2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况,按照考核标准进行测评,并写出考察报告,提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况,并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。????3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见,集体研究后确定考核结果,并由用人单位负责通知被考核者本人,并作为决定是否录用的重要依据。????????五、公务员录用考核工作必须贯彻执行回避制度,工作人员如有
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