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就业结构性矛盾下教育改革及调整 　　摘 要：本文通过对当前环境下的就业结构性矛盾入手，以教育改革、教育创新为根本出发点，针对企业对技能型、创新型人才需求展开讨论 关键词：教育改革 就业 结构性矛盾 引言 就业问题表现在求职者“就业难”，用人企业“用工荒”，就业难一方面体现了就业本身的结构性矛盾，另一方面也对现阶段的教育如何进行改革与调整提出了新要求。从教育方向入手，把创新型技能型人才的培养真正落实到实处 一、教育体制改革与调整的重要性 （一）教育带动就业 造成就业结构性矛盾的出现、就业困难的主要解决办法在于教育方向的明确性。需要了解当前教育中存在的上文所提及的诸多问题及解决办法，通过合理设置专业、改善教学模式、与先进院校进行合作、搭建优质实践平台等诸多方法明确就业方向，确定教育方向，教学目标。改善教学模式，健全就业指导，组建专业的就业指导体系[3]。提高学生的培养针对性，培养出来的人才直接输至企业中去，以教育带动就业成功率 （二）教育结构对社会经济的影响 社会就业率不高，企业需要的专业人才得不到及时输送，社会劳动力短缺造成生产效率的下降，影响经济的正常发展。高校学生在毕业后专业技能不达标，无法满足社会企业需要，导致企业“用工难”，学生“就业难”。解决教育中存在的问题，对教育进行改革调整对于优化就业结构，提高生产力水平经济发展起到重要作用