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黑龙江文化产业投融资体系绩效评价探究 　　摘要：地方政府的投融资平台作为最活跃、最值得关注的融资主体，引起国内各界人士的关注。本文从黑龙江省文化产业投融资现状出发，建立地方政府投融资绩效评价研究体系，基于平衡积分卡理论，提出以地方政府投融资战略为目标，构建以地方政府投融资为战略导向的投融资机构平衡积分卡绩效评价体系，确定了从完成政府使命、财务方面、内部制度建设和工作流程、学习与成长四个角度对地方政府文化产业投融资绩效进行评价，提出11个关键绩效指标和29个相对应的一级指标，发放调查问卷利用层次分析法对关键绩效指标和一级指标进行权重分析，最后运用模糊综合评价法对黑龙江省文化产业投融资体系进行绩效评价，为政府考核投融资经营机构提供重要依据 关键词：投融资平台平衡积分卡绩效指标一级指标 一、引言 平衡计分卡理论是由哈佛大学的卡普兰和诺顿率先提出的。平衡计分卡理论，是绩效管理中的一种新思路，此理论被评为近75年来最重要的管理工具，并成功地运用在企业经营管理中，针对传统的以财务指标为主的业绩评价系统，它强调的非财务指标的重要性，通过对财务、顾客、内部作业、创新与学习这四个方面各有侧重又相互影响的业绩评价，来沟通目标、战略和企业经营活动来实现短期利益、局部利益和整体利益的均衡，如图1所示： 平衡计分卡的核心理念是因果关系的平衡，平衡就是指平衡计分卡的指标体系不是从几个不同